Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
İşsizlik Maaşı ? İşsizlik Maaşı ?
-
Hacılar işten ayrılıyorum. İşsizlik maaşı varmış fakat tam olarak statüleri karşılıyor muyum bilmiyorum?
Son 3 senede part-time olduğum için 500 günlük çalışma günüm mevcut.
-
İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları
- Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
- Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
- Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
- Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,
Aklına takılan bir şey varsa sorabilirsin. Kendin istifa edersen bu maaştan yararlanamazsın.
-
ayrılırsan şartları sağlasan bile alamazsın, işten çıkartmaları lazım..
-
Memento_mori bunu yazdı
ayrılırsan şartları sağlasan bile alamazsın, işten çıkartmaları lazım..
+1
-
170 'i ara sana alıp alamayacagını soylerler.
-
do_som bunu yazdıMemento_mori bunu yazdı
ayrılırsan şartları sağlasan bile alamazsın, işten çıkartmaları lazım..
+1
Ooo Tazminat + İşsizlik maaşı mı güzelmiş :)
-
haklı sebeple işten ayrılma (maaş ödememe, mobbing vs) varsa işsizlik maaşını alırsın. Eğer işveren senin çıkışını SGK ya işten ayrıldı diye bile bildirse, mahkemeye başvurup işsizlik maaşını alabilirsin.
-
son üç sene içerisinde parça parça bile olsa toplamda 600gün primin olması gerekmekte ve ek olarak son çalıştığın yerde ise 120 gün çalışmış olmalısın sen kendin istifa
edersen alamazsın kovmaları lazım fakat sen istifa ederken seni kovmalarını isteyip tazminatımı izin haklarımı vs elden teslim aldım diye evrak imzalayıp verirsen onların sorumluluğu ortadan kalkar ve sen de işsizlik maaşını alabilirsin.
-
yunusdogan bunu yazdı
son üç sene içerisinde parça parça bile olsa toplamda 600gün primin olması gerekmekte ve ek olarak son çalıştığın yerde ise 120 gün çalışmış olmalısın sen kendin istifa
edersen alamazsın kovmaları lazım fakat sen istifa ederken seni kovmalarını isteyip tazminatımı izin haklarımı vs elden teslim aldım diye evrak imzalayıp verirsen onların sorumluluğu ortadan kalkar ve sen de işsizlik maaşını alabilirsin.
sadece imza yetmez hocam yani ödemeler bankadan olması gerektiğinden böyle birşeye şirket olarakdan çok da yanaşacaklarını zannetmiyorum.
-
pompaci bunu yazdıyunusdogan bunu yazdı
son üç sene içerisinde parça parça bile olsa toplamda 600gün primin olması gerekmekte ve ek olarak son çalıştığın yerde ise 120 gün çalışmış olmalısın sen kendin istifa
edersen alamazsın kovmaları lazım fakat sen istifa ederken seni kovmalarını isteyip tazminatımı izin haklarımı vs elden teslim aldım diye evrak imzalayıp verirsen onların sorumluluğu ortadan kalkar ve sen de işsizlik maaşını alabilirsin.
sadece imza yetmez hocam yani ödemeler bankadan olması gerektiğinden böyle birşeye şirket olarakdan çok da yanaşacaklarını zannetmiyorum.
ıslak imza olduğu sürece istersen peçeteye imza at.
yunusdogan tarafından 01/Ağu/19 16:55 tarihinde düzenlenmiştir -
min 600 gün olması lazım 4857 ye bir bak orada olabilir
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla