folder Tahribat.com Forumları
linefolder Asp - Php - Cgi - Perl
linefolder Proje İle İlgili Algoritma Sorusu



Proje İle İlgili Algoritma Sorusu

  1. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    arkinfes
    arkinfes's avatar
    Kayıt Tarihi: 07/Haziran/2007
    Erkek

    Herkese selam,

    Şimdi ofiste bok varmış gibi kullandıkları destek ve task atama sistemlerine bok attım doğal olarak yenisini yapma işini bana kitlediler :D 

    istekleri şu mesela x personelimiz 1 ay içinde ne kadar kısa sürede ne kadar işi çözmüş ve buna bağlı puan hesaplayıp ayın elemanı seçme işlemi olacak.

    Nasıl bir yol izleyebilirim?

    php/laravel kullanıyorum

     


    Do majör soylu ve açık sözlü , Do minör patetik , Re majör parlak , Re minör melankolik , Mi bemol majör soylu ve patetik , aydinlik ama soylu ve karamsar tonmu lazim ozaman; mi majör , Mi minör doğanin ilk minör tonu olmasina karsin biraz melankoliktir , Fa majör karışıktır , Fa minör hepsinden patetiktir , Fa Diyez majör iste güçtür çünkü degiştirgeçlerle asiri yuklenmistir , Si majör parlak ve oyun bozannn :))
  2. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    SerYolcu
    SerYolcu's avatar
    Kayıt Tarihi: 14/Ocak/2010
    Erkek

    Jira yı bir incelermisin ?


    Ondan çocuk olmamıştır (Kimsenin babası değildir). Kendisi de doğmamıştır (kimsenin çocuğu değildir). İhlas Suresi 3 üncü ayette bunlar yazar.
  3. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    arkinfes
    arkinfes's avatar
    Kayıt Tarihi: 07/Haziran/2007
    Erkek

    hocam benim yazılımın nasıl olması gerektiğine dair hiç bir sıkıntım yok analist çıkarttı her şeyi benden istenen puanlama sistemini nasıl bir algoritmayla yaparım onu düşünüyorum. Yine de bir bakayım


    Do majör soylu ve açık sözlü , Do minör patetik , Re majör parlak , Re minör melankolik , Mi bemol majör soylu ve patetik , aydinlik ama soylu ve karamsar tonmu lazim ozaman; mi majör , Mi minör doğanin ilk minör tonu olmasina karsin biraz melankoliktir , Fa majör karışıktır , Fa minör hepsinden patetiktir , Fa Diyez majör iste güçtür çünkü degiştirgeçlerle asiri yuklenmistir , Si majör parlak ve oyun bozannn :))
  4. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    siyahbereli
    siyahbereli's avatar
    Kayıt Tarihi: 03/Ocak/2006
    Erkek

    üstad ManageEngine bir bakabilir misin. algortimasını bulmazsın belki ama yol haritası olarak belki kafanda bir şeyler çizmene yardım eder, birde program yazılmadan önce nasıl bir analiz çıkartılıyor merak ediyorum. özelden gönderebileceğin bir örnek var mı? kendimi geliştirmek için incelemek istiyorum. 


    Yapmadıklarınıza pişman olmaktansa, Yaptıklarınıza pişman olun...Yapın pişman olun, yada yapmayın yine pişman olun.
  5. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    arkinfes
    arkinfes's avatar
    Kayıt Tarihi: 07/Haziran/2007
    Erkek
    siyahbereli bunu yazdı

    üstad ManageEngine bir bakabilir misin. algortimasını bulmazsın belki ama yol haritası olarak belki kafanda bir şeyler çizmene yardım eder, birde program yazılmadan önce nasıl bir analiz çıkartılıyor merak ediyorum. özelden gönderebileceğin bir örnek var mı? kendimi geliştirmek için incelemek istiyorum. 

    Tamamdır hocam


    Do majör soylu ve açık sözlü , Do minör patetik , Re majör parlak , Re minör melankolik , Mi bemol majör soylu ve patetik , aydinlik ama soylu ve karamsar tonmu lazim ozaman; mi majör , Mi minör doğanin ilk minör tonu olmasina karsin biraz melankoliktir , Fa majör karışıktır , Fa minör hepsinden patetiktir , Fa Diyez majör iste güçtür çünkü degiştirgeçlerle asiri yuklenmistir , Si majör parlak ve oyun bozannn :))
  6. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    Odd Emoji 3D
    BerkayCit
    BerkayCit's avatar
    Kayıt Tarihi: 25/Şubat/2011
    Erkek
    SerYolcu bunu yazdı

    Jira yı bir incelermisin ?

    jira + yetmiyorsa plugin leri ile bu dediğin iş çözülür gibimr geliyor. 

     

    ama sizin şirketin tamamı jiraya geçmeyi kabul eder mi


    havalı bir şeyler yazdığımı hayal edin
  7. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    wert
    wert's avatar
    Kayıt Tarihi: 19/Eylül/2005
    Erkek
    arkinfes bunu yazdı

    hocam benim yazılımın nasıl olması gerektiğine dair hiç bir sıkıntım yok analist çıkarttı her şeyi benden istenen puanlama sistemini nasıl bir algoritmayla yaparım onu düşünüyorum. Yine de bir bakayım

    varsayalım yazılım firması için :

    işleri gruplar ayırıp her iş grubu için bir puan belirleyebilirsin

    bug çözümü 2 puan

    desteğe atılan dbden değer eşleştirme/değiştirme gibi istekler 1 puan

    performans arttırımları 5 puan

    modül geliştirmesi 15 puan (mevcut modül geliştirilmesi)

    modül yaratımı 50 puan (yeni modül oluşturulması) en yüksek puanı alan ayın elemanı olabilir

    ------------------------------------------------------------

    diğer bir seçenek işleri tekrar gruplara ayırdıktan sonra 

    her bir iş için ortalama bir gerçekleştirme süresi hedefi koyup oradan

    işler hangi personele nezaman atanmış personel o işleri nezaman teslim etmiş  işlerin guruplara göre bir ortalamasını alıp

    atıyorum bug çözümü 1 gün 

    desteğe atılan dbden değer eşleştirme/değiştirme gibi istekler 0.5 gün (4.5 saat)

    modül geliştirmesi 4 gün (mevcut modül geliştirilmesi)

    modül yaratımı 10 gün (yeni modül oluşturulması) gibi

    bir personelin

    bug çözümü ortalaması 0.8 gün (%100 başarı)

    desteğe atılan dbden değer eşleştirme/değiştirme gibi istekler 0.25 gün (%100 başarı)

     modül geliştirmesi 5 gün (%75 başarı)

    modül yaratımı 15 gün  (%50 başarı)

    sonra yapılan işler için ağırlık belirleyip o ağırlıkları başarılar ile çarpıp toplamını alıp bir başarı puanı elde edebilirsin.

    bunları ek olarak 

    puanların %60 işle ilgili %40 kişilik ile ilgili olabilir ekip olarak bir değerlendirme yapabilisin (mesela bir personel verilen işi yapıyordur fakat yavşağın önde gideni diğerlerinin işini baltalıyordur kendi işlerini başkalarına iteleyip kendim yaptım diyordur)

    ekibin birbirini oyladığı bir sistemde eklenebilir

    ekibe yeni teknolojiler getirdimi 

    hem kendini hem ekibin gelişimine önem veriyormu

    hem ekibi hemde personel hemde müşterilerle iletişimi nasıl (reel müşteride olabilir iç müşteride olabilir - çalıştığım bir firmada bizim ekip dışındaki herkes bizim için müşteri olarak değerlendiriliyordu)

    yardım severmi 

    şirket çıkarları için tasarrufa önem veriyor mu gibi gibi işle ilgiliolmayan fakat işyeri kültürüne uygunlukla ilgili sorular olabilir

    ki kalın yaptığım yer performans değerlendirmesi olup bunu sana insan kaynaklarının söylemesi lazım

     

    wert tarafından 14/Mar/21 03:32 tarihinde düzenlenmiştir

    |sadece aptalların başarısı ders notu ile ölçülür|
  8. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    Tarikat Şeyhi
    HolyOne
    HolyOne's avatar
    Kayıt Tarihi: 01/Haziran/2002
    Erkek

    buna kafana göre algoritma yazamazsın, kimin ayın elemanı seçileceği kişiye göre değişebilir.

    Yapman gereken geçmişteki verilerden sample alıp  sonuc= F(input1, input2, input3, input4); burdaki F fonksiyonunu hesaplamak.

    Yoksa sen güzel bişey yazsan bile beğenmeyebilirler.

     

    HolyOne tarafından 14/Mar/21 04:51 tarihinde düzenlenmiştir

    Nush ile uslanmayanı etmeli tekdir, Tekdir ile uslanmayanın hakkı kötektir!
  9. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    end
    end's avatar
    Kayıt Tarihi: 16/Ekim/2016
    Erkek
    HolyOne bunu yazdı

    buna kafana göre algoritma yazamazsın, kimin ayın elemanı seçileceği kişiye göre değişebilir.

    Yapman gereken geçmişteki verilerden sample alıp  sonuc= F(input1, input2, input3, input4); burdaki F fonksiyonunu hesaplamak.

    Yoksa sen güzel bişey yazsan bile beğenmeyebilirler.

     

    Bence de, program detaylı istatistik sunmalı.

    Ayın elemanına insan karar vermeli.


    0x0480 takilin madem ﷽﷽﷽
Toplam Hit: 1715 Toplam Mesaj: 9
php laravel algoritma