Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
İş Görüşmesinde Case İsteyen Firmalar İş Görüşmesinde Case İsteyen Firmalar
-
Herkese selam.
Firmaların, özellikle teknik/yazılım iş görüşmelerinde case isteme fantezilerini biliyorsunuzdur. Ancak son dönemlerde iyice artmış gibi görünüyor. Neredeyse her firma iş görüşmesinin sonunda "ya bi küçük case var" diyerek iş iteliyor.
LinkedIn üzerinden görüşme daveti yollayanlar bile case istemeye başladı. Hayır hali hazırda çalışıyorum zaten, birde senin ödevine mi vakit ayıracağım? Çalışmasam bile iş başvurusu yapan biri yüzlerce firmaya başvuruyor. 10 tanesi geri dönse ve case istese hepsi en aşağı -baştan savma iş yaparak- 3 gün sürse 1 ay full case yapacak bu insanlar. Ne için? Bir tanesi "belki" işe alacak diye.
Az önce yine LinkedIn üzerinden bana ulaşan biri Case istedi. Hayır dedim, vaktim yok. GitHub hesabıma bakabilirsiniz çalışmalarım için dedim. "Case yapanların işe alınma olasılıkları daha yüksek" dedi. Güzel kardeşim sen zaten case yapanlardan birini işe alacaksın, tabii ki yüksek olur. 1 kişilik ilana yüzlerce başvuru geliyor. Ben Case'i 4x4 yapsam bile senin başka birini işe alma olasılığın hala düşük. O yüksek olasılık senin için geçerli dingil! diyemedim tabi.
Yok dedim, yolumu ayırdım.
1 yıl evveldi yanlış hatırlamıyorsam. Çok istediğim bir firma ile mülakatım vardı, içeridekiler vs tanıdıktı. Yaptıkları iş güzeldi ve teknolojileri günceldi. Baya girmek istiyordum o yüzden. Case verdiler, çalıştığım halde özenerek 1 haftada Case bitirdim. Ama nasıl yoruldum anlatamam. Mevcut iş yerimde yoğundu o aralar.
Sonradan mail geldi, işe alınmamışım (sağ olsunlar, en azından red maili gönderme nezaketinde bulundular). Case'de ne eksik vardı dedim? Eksik yoktu, başka bir arkadaş ile devam etme kararı aldık dediler. Yemin ediyorum tam çıldırmalık.
Teknik mülakatlarda karşısındaki kişinin teknik yeterliliğini anlayamayan adamlar yüzünden artık gına geldi bana.
İlk çalıştığım yerde fena halde tökezlemiştim kabul ediyorum. Hem ilk iş deneyimim olmasından kaynaklı, hemde düşük motivasyon ile performaslı çalışamamıştım. O ilk yılı silersek, Şimdi neredeyse 3 yıldır profesyonel olarak yazılım geliştiriyorum. Onlarca devam eden open soruce olsun / freelance olsun projem var. Teknik bilgimi buradan, mülakattan ve referanslarımdan anlayamıyorsan yapmayın bu işin arkadaşım.
Biraz içimi dökmek istedim. Sizde durumlar nedir?
-
Aktif iş aramadığım halde, sadece LinkedIn üzerinden gelen talepleri yazdım. Birde iş arayan birinin psikolojisini düşünün lütfen...
-
Case okey de benden 2 haftalık iş istedikleri olmuştu.
SİEEĞĞĞ yazıp geçtim.
-
EnableTurk bunu yazdı
Case okey de benden 2 haftalık iş istedikleri olmuştu.
SİEEĞĞĞ yazıp geçtim.
max 2 saatlik hackrank testi yaparım, o da girmek istedğim bir firma ise. Yoksa ne uğraşıcam.
İnşallah iş arama sürecine bir daha girmem, seni bulan adamlar böyle fantezi yapıyorlarsa senin başvurduğun kişiler neler yapar...
-
işin diğer tarafındayım. case istiyorum. ama ödev gibi değil istediğim şeyler. ilk görüşmeden sonra aday ekibime uygunsa eğer "yapabiliyorum" dediği şeyleri ufaktan gösterebileceği bi case istiyorum adaydan. başka türlü adamın yeteneklerini, neler yapabileceğini vs nası anlayabileceğimi bilmiyorum çünkü.
mülakatta çok fazla teknik soru sormayı da doğru bulmuyorum. çünkü mülakatta doğru düzgün cevap veremeyip (heycan, kafayı toparlayamama vs ) case kısmında çok güzel işler çıkaran çok aday oldu.
varsa case alternatifi bir şeyin bundan sonra onu kullanayım.
bu arada bin kişiden case istemiyorum tabi. yeteneklerinden emin olduğum, "şunu şunu yapabiliyosa bu adamla çalışırız " dediğim adama yolluyorum sadece
istediğim case ler de o an anlık adama göre yazdığım basit şeyler oluyo genelde. çok ödev formatında yapmamaya çalışıyorum.
atıyroum devops için gelen adama : şöyle şöyle bi şirket var, ihtiyaçları şunlar 1-2 paragrafla anlat nası yaparsın vs vs
-
yolbulucu bunu yazdı
işin diğer tarafındayım. case istiyorum. ama ödev gibi değil istediğim şeyler. ilk görüşmeden sonra aday ekibime uygunsa eğer "yapabiliyorum" dediği şeyleri ufaktan gösterebileceği bi case istiyorum adaydan. başka türlü adamın yeteneklerini, neler yapabileceğini vs nası anlayabileceğimi bilmiyorum çünkü.
mülakatta çok fazla teknik soru sormayı da doğru bulmuyorum. çünkü mülakatta doğru düzgün cevap veremeyip (heycan, kafayı toparlayamama vs ) case kısmında çok güzel işler çıkaran çok aday oldu.
varsa case alternatifi bir şeyin bundan sonra onu kullanayım.
bu arada bin kişiden case istemiyorum tabi. yeteneklerinden emin olduğum, "şunu şunu yapabiliyosa bu adamla çalışırız " dediğim adama yolluyorum sadece
istediğim case ler de o an anlık adama göre yazdığım basit şeyler oluyo genelde. çok ödev formatında yapmamaya çalışıyorum.
atıyroum devops için gelen adama : şöyle şöyle bi şirket var, ihtiyaçları şunlar 1-2 paragrafla anlat nası yaparsın vs vs
Hocam kesinlikle haklısınız ancak dediğim gibi iki taraflı düşünmek herekiyor. Ben işin ik itarafında da bulundum. Bir case, 1 günden fazla zaman alıyorsa bu aday kişiye eziyettir. Scorp mülakatına girmiştim mesela, 2 tane agloritma sorusu case istenmişti. 3 saate falan tamamlayıp göndermiştim. Zevkliydide. Verdiğinz case bu şekilde ise gayet makul bence.
Biz mülakat süreçlerinde IK tarafından bize gönderilen CV olursa -ön eleme- adayın önce portföy incelemsini yapıyorduk. Hani çalışma stili nasıl, tech stack neler vs. Mülakatlarda da nasıl çalıştığını anlamak için basit teknik sorular + nasıl x geliştirmesi yapailirsin soruları sorardık. Bunda bile tökezleyenler oldu ancak alım yaptık. Pişman olmadık.
Sizin yöneminizde gayet uygun geldi bana., keza çalışma şeklini görmüş olursunuz. Diğer şeyler zaten şirket kültürü içinde öğrenilebilecek şeyler.
-
case istemeden, belli bir ölçüde, adam senden nasıl emin olacak ki? 3 günlük bir iş değil, ufak bir zaman harcayacağı bir case göndermek mantıklı.
ayrıca teknik mülakat sırasında adam bir şeyleri tam söylemeyebilir ancak case sırasında bunu yapabilir. bu yüzden ik + mini case + teknik mülakat şeklinde ilerlemek bana mantıklı geliyor.
hatta getir ik + case + 1.mülakat + 2.mülakat + bişey daha :D + teklif şeklinde ilerliyordu. tabi bu süreç genelde 2 haftayı geçmiyor.
burada case'in ciddi ciddi iş olmaması, yetenek sorgulaması, çok da zaman gerektirmemesi gerekiyor tabi.
angels_demos tarafından 25/Eki/23 15:27 tarihinde düzenlenmiştir -
Case ne la ? acayip uyuz oluyorum rezidans türkçesinden.
neyse bu "case" isteyenden çalıştığınız iş üzerinden bir çalışma isteyin ücretini de ödeyin yapayım. İşe alırsanız maaştan düşersiniz diyebilirsin :)
-
Söylenecek çok şey var da en temel sebep sektörde yığılma olması ve şirketlerin ucuza adam kapatmaya çalışması.
Geçen seneye kadar herkesi yazılım mühendisliğine, bilgisayar mühendisiğine yönlendirdiler sonunda işin boku çıktı.
Borsa,kripto vs konularına döndü.
-
case nedir kardeşim yaaa. Birde öyle 1 hafta, 1 gün felan.
Ben yıllardır kurumsal firmalardayım. Bizim görüşmelerde; Network alanında teknik mükalat olur, çoğu zaman bir topoloji verilir ve "bu soruna sence/sen olsan nasıl bir çözüm sağlarsın" gibi yorum yapabileceği ve kendini gösterebileceği sorularla muhattap olur.
Yazılım kısmında da; code review yapılır. Örnek proje kodunda hataları ve "sen olsan nasıl bir çözüm geliştirirdin" gibi sorular olur. Bunlar toplasan maksimum 3 saat sürer ve canlıdır. Git evde yap gel olmaz. Eleman zaten vereceği cevaplara göre kendini belli eder.
-
Bende araya ilişip bir soru sormak istiyorum;
Alaylı birinin linkedinden iş bulma olasılığı nedir
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla