Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
Tahribat.com Forumları 
Hukuk & Muhasebe & Sigorta Soru - Cevap 
5188 S.K 23.Md. Patronun Müdürün Vb.Tarafından Ögg"Ye Karşı İşlenen Suçta Bu Madde Geçerli Mi? 5188 S.K 23.Md. Patronun Müdürün Vb.Tarafından Ögg"Ye Karşı İşlenen Suçta Bu Madde Geçerli Mi?
-
Ceza uygulaması
5188 Sayılı özel Güvenlik Kanunu MADDE 23. - Özel güvenlik görevlileri Türk Ceza Kanununun uygulanmasında memur sayılır.
Bunlara karşı görevleri sebebiyle suç işleyenler Devlet memurları aleyhine suç işlemiş gibi
cezalandırılır.
evet kanunun bu maddesinin açılımı özel güvenlik görevlerini ifşa ederken onlara yapılan herhangi bir olumsuz davranış darp hakaret vb devlet memuruna yapılmış olarak ceza veriliyor aynı şekilde bir öggde suçişlerce hakim karşısında memur suçişlemiş olarak belirtiliyor bir sorum olacak bu konuyla ilgili
Taşaron firma ile çalıştığımız işyerindeki patron müdür vb kişiler görev alanımız içerisinde bize karşı sözlü ve fiili hakaret darp vb uygulamarda bulunduğunda herhangi bir şikayette aynı kanun kapsamına onlarda dahil midir? -
Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'unun;
Özel Güvenlik Yetkililerinin Yetkilerinin açıkladığı 7. Maddeyi detaylı olarak okursan sorunun cevabını bulursun.
Memur'dan kasıt, resmi kolluk kuvvetlerinin bazı basit görev ve yetkilerinin özel güvenlik yetkililerine devrini kapsadığı içindir.
Patron ve / veya Müdür her kim olursa olsun, eğer kanunla belirlenen görev ve yetkilerini engellerse, özel güvenlik yetkilisi bunu resmi kolluk kuvvetlerine bildirmek şartı ile rapo tutma ve kelepçe kullanma yetkisini kullanabilir.
-
eğer kanunla belirlenen görev ve yetkilerini engellerse
SAdece bundanmı hadi engellemedi herhangi bir sebebpten fiili veya sözlü saldırıya geçti görev başındayken ozaman bu kanun kapsamına bu durum dahil olmayacak mı -
Arkadaşım sen dediğim kanunun ilgili maddesini oku.
Madde 7;
MADDE 7. — Özel güvenlik görevlilerinin yetkileri şunlardır:a) Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara girmek isteyenleri duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.b) Toplantı, konser, spor müsabakası, sahne gösterileri ve benzeri etkinlikler ile cenaze ve düğün törenlerinde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.c) 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 127 nci maddesine göre yakalama ve yakalama nedeniyle orantılı arama.d) Görev alanında, haklarında yakalama, tutuklama veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri yakalama ve arama.e) Yangın, deprem gibi tabiî afet durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyeri ve konutlara girme.f) Hava meydanı, liman, gar, istasyon ve terminal gibi toplu ulaşım tesislerinde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.g) Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla, aramalar sırasında suç teşkil eden veya delil olabilecek ya da suç teşkil etmemekle birlikte tehlike doğurabilecek eşyayı emanete alma.h) Terk edilmiş ve bulunmuş eşyayı emanete alma.ı) Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla yakalama.j) Olay yerini ve delilleri koruma, bu amaçla Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 157 nci maddesine göre yakalama.k) Türk Medeni Kanununun 981 inci maddesine, Borçlar Kanununun 52 nci maddesine, Türk Ceza Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasının (1) ve (2) numaralı bentlerine göre zor kullanma.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Bunların dışında keyfi olarak meydana gelecek olayları yine resmi kolluk kuvvetlerine bildirmekle mükellefsin.
Neden ne olursa olsun, Görev alanın içerisindeki her türlü olumsuzluğu,
Ama;
Patron geldi sana çay taşıttı,
Patron geldi sana arabasını yıkattı,
Patron geldi sana laf soktu,
vs.vs.
Bu dediğim olaylar Türkiyede olan olaylardır. Çoğu patron ve aynı derecedeki insanlar ÖZel Güvenlik Elemanlarına Sürekli olarak vasıfsız işçi muamelesi yapmaktadırlar. Araçlarını yıkatırlar, çay getirtirler, vs. angarya işlerde çabası.
Sen bunu bağlı bulunduğun Özel Güvenlik Şirketine bildirsen bile bi skim anlamazsın.
Bunlar resmi kolluk kuvvetlerinin sikinde olmaz.
Şunu unutmaki, Türkiyede " Özel Güvenlik Şirketleri " Emekli Asker ve Komiserlere Bir Hediyedir ".
Aslında avrupadaki gibi düzenlense Resmi Kolluk Kuvvetlerimizin Görev Alanlarıda Daralır, Hizmet Dereceleride Yükselir.
-
Patron geldi sana çay taşıttı,
Patron geldi sana arabasını yıkattı,
Patron geldi sana laf soktu,
vs.vs
bunlar zaten igili kanunun 16.maddesi kapsamına giriyor öggler güvenlik dışında başka birişte çalıştırılamazlar 1milyar cezası var rakama bak komik bence ulan böyle durumda sen adamı patronu filan şikayet etsen o adam daha seni orada barındırırmı şirketle beraber direk siktir eder onun için işsiz kalmamak için boyun eğiyorsun malesef
Not: ne acıdır ki bu durumu o anda tel ile bildirsen dahi ilgilenmiyorlar özel güvenlik şubesine bizzat gelip durumu anlatan dilekçe yazman gerekiyormuş hadi adam inkar etti ne olacak böyle bir durumun olduğunu nasıl ispat edeceksin metropolde zaten dilekçeyi işleme sokmaları kaç hafta sürer Allah bilir :) -
yaa turkiyede boyle işte başkalarının haklarını koruması istenen kurumların haklarını yerler çatır çatır
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla