Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
İş Yerindeki Eğitim Durumum İş Yerindeki Eğitim Durumum
-
Devlet kurumu olsaydı izin hakkın vardı ama özel sektör olunca pek öyle bir imkanın olduğunu düşünmüyorum. Aranan elemansan göz yumarlar yoksa işin zor.
Git aile hekiminden rapor al, başka bir şeyi de bahane edip çıkarmasınlar.. -
HolyOne bunu yazdımizahi bunu yazdı
anayasa madde 42
http://www.basarmevzuat.com/dustur/kanun/5/2709/a/2709sk-01.htm
http://forum.memurlar.net/konu/1587395/
Ne alaka hocam? adamı zorlamı tutuyolar işyerinde?
bu kanun 4a yi da kapsar, 4b yi de, 4c yi de seyh. isyerine aldigin adami nasil 40 saatten fazla calistiramiyorsan, egitim almak istiyorsa, isyerinden okulu icin belirli bir izin vermek zorundasin.
ben ozelde de calistim, devlette de. sikiyorsa izin vermesinler. masaya dayanma, yasaya dayan :)
-
@mizahi hocam abd ile kariştırmıyosun değil mi :) eğt öğr haktır ama iş kanununa göre işçinin tanımı işverene bağlı emir talimatlarında çalışan vs. bağımlılık var. keşke anayasal hak diye izin veren işverenler olsa. işçinin temel hakkı olan ucrette sıkıntı var daha. kamuda da mesai saatleri icinde yasak. ama gecici 1 2 gun idarı ızın alabiliyosun o da zor olmakla birlikte idareciye bağlı. tavsiyem kötü olmamak, bir seferlik rapor olabilir ya da konusabilirsin.
işten cıkarmanın da sartları belli özursuz 3 gun gec gelmek 2 gun gelmemek vs. bunlar harıcınde bir özürün varsa bildirirsin. vermeseler de ihbar tazminatı ve veya kıdem tazminatı ödemek durumundalar.
-
Hocam bende uzun süre çağrı merkezinde çalıştım. Özel sektörde yok okulum vardı, eşim hastaydı çocuğum doktora gidecek gibi kişisel özel durumlar pek önemsenmiyor..
Yöneticilerinle süper iyi geçinip izin koparabilirsin, vardiyanı ayarlatabilrisin. Yada bazı günler için rapor alacaksın. Başka alternatifi yok.
Yasal süreci bilmiyorum, diyelim ki izin süren var. Eğer bunu kullanmak istiyorum dersen yada bir şekilde kullanırsan, en kısa zamanda alakasız hatalarından dolayı işten çıkarılırsın.
En basiti, performansını beğenmezlerse ik tarafından izleme süreci başlatılır, iki kere uyarılır üçünde işten çıkarılırsın.
-
Isci sallamiyor, isveren sallamiyor, o madde ne icin var o zaman. Ustad bari sen yapma.
Bunun uygulamasi devlette zaten var. egitim durumu icin tayin isteyen bile var. Ozel sektorde de belirli bir kesimde uygulamasi var. Isci vazgecilmezse, gelecek vaad ediyorsa, onu zaten isveren bile gonderiyor. Ama siradan bir iste calisan adam da okumak istiyorsa, isten cikmayi da goze alacak, dava acmayi da, haklarini aramayi da. O kanunu oraya isci mi koymus, devlet koymus. Ama suistimal ama yararina, sonunda bir ucundan egitim sektorune bagli tutsun da vatandasini ben her zaman destekliyorum.
-
Sevgili Kardeşlerim,
İş yerinde durumu tatlıya bağladım. Olmasaydı 5 günlük baş ağrısından rapor alıp yan gelip yatmayı düşünüyorum.
-
Sevindim senin adına.
-
nevorapat bunu yazdı
Sevindim senin adına.
Eyvallah hocam.
-
pikaçu bu iyi haber.
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla