folder Tahribat.com Forumları
linefolder Hukuk & Muhasebe & Sigorta Soru - Cevap
linefolder İşten Çıkartılma Sorunu. İhbar-Kıdem Tazminatı



İşten Çıkartılma Sorunu. İhbar-Kıdem Tazminatı

  1. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    NetBABA
    NetBABA's avatar
    Kayıt Tarihi: 18/Kasım/2005
    Erkek
    KaptaN bunu yazdı
    1049 bunu yazdı

    Esas aldığı maaş ne ki?

    brüt   1647   oluyor hocam net eline geçen 1300 işte 

     

    asgari üvretle çalşan birinin brüt ücreti 2000 tl civarında ayrıca yıl artı aylarda hesaplanır.


    Umudumu bu güne bağlamadım ki yarınım dan umutsuz olayım.
  2. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    2021 Talihlisi
    KaptaN
    KaptaN's avatar
    Kayıt Tarihi: 30/Ağustos/2005
    Erkek
    NetBABA bunu yazdı
    KaptaN bunu yazdı
    1049 bunu yazdı

    Esas aldığı maaş ne ki?

    brüt   1647   oluyor hocam net eline geçen 1300 işte 

     

    asgari üvretle çalşan birinin brüt ücreti 2000 tl civarında ayrıca yıl artı aylarda hesaplanır.

    Teşekkürler  hocam,  bakalım patron mu yenecek biz mi. 

  3. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    kurtcobani
    kurtcobani's avatar
    Kayıt Tarihi: 11/Eylül/2005
    Erkek

    ihbar süresini çalışsın çalıştığı günlere ait maaşını alacak sonuçta

    kıdem tazminatı ve izin parası yukarı aşşağı 5000 tl tutuyor bilgin olsun


    Ya Bir Yol Bul, Ya Bir Yol Aç, Yada Yoldan Çekil.
  4. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    HeadBanger
    HeadBanger's avatar
    Kayıt Tarihi: 13/Eylül/2007
    Erkek

    hocam net maaşı 1300 ün üstündeyse o maaşının brütü alınır.ç

    daha sonra bu brüt maaşın yanına izin kullanmadıysa 1 yılık çalıştıgı sürede 12 gün ( takvim günü ) izin alacğaı olur

    bunun yanında eğer şunun altını çizicem

    2 kere uyarmadılarsa ablanı

    ve bu 2 kere uyarmadıktan sonra

    seninle bugunden sonra asla çalışmayacaz demişlerse

    ve yarın istersen hesabı al istersne demişler ise

    ablan o ihbar tazminatını almalı. iş veren o parayı sike sike verecektir. eğer 2 kere uyarılmadıysa.

    ayrıca bunların dışında başkada yok.

    dediğim şartlarda uyarma yok ise senle çalışmicaz artık demişlerse o ihbarı kulanmak zorunda değil.

    ayrıca iş mahkemesine kadar uzatın mevzuyu

    olmadı bana ulaş özel mesajla kaptan anlatırım daha detaylı

     

    not: işsizliğin 1.haftası doldu. işim var sürec uzatıyoır işsizliği. seviyorum sizleri..

    HeadBanger tarafından 18/Haz/16 04:33 tarihinde düzenlenmiştir

    Boş İşler Uzmanı..
  5. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    HeadBanger
    HeadBanger's avatar
    Kayıt Tarihi: 13/Eylül/2007
    Erkek

    eğer aklında olan sorular var ise

    170  i ara kesinlikle.


    Boş İşler Uzmanı..
  6. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    Meczup
    1049
    1049's avatar
    Kayıt Tarihi: 04/Ağustos/2005
    Homo

    Yalnız kafamı karıştıran bi nokta var. Herkes brüt maaş üzerinden hesaplamış da e bundan 3 yıl öncekiyle 2 yıl öncekiyle şuanki brüt maaş aynı mı asgari tutarın?

    1021,50 TL 2013 yılının mesela. Bu şekilde hesap farklılığı olması çok normal. ihbar tazminatının olmaması da aşağı yukarı aynı değerleri veriyor.


    dudaklarına değen yağmur bir parça rujundan çalar. dudaklarına değen yağmur bile, bir parça rujundan çalar. benim değemediğim o dudaklarına değen yağmur, bir parça rujundan çalar. // bi gün buralarda yeni bir ağaç yeşerecek ve biz gölgesinde mürekkepler tüketeceğiz //
  7. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    pompaci
    pompaci's avatar
    Kayıt Tarihi: 09/Haziran/2007
    Erkek
    1049 bunu yazdı

    Yalnız kafamı karıştıran bi nokta var. Herkes brüt maaş üzerinden hesaplamış da e bundan 3 yıl öncekiyle 2 yıl öncekiyle şuanki brüt maaş aynı mı asgari tutarın?

    1021,50 TL 2013 yılının mesela. Bu şekilde hesap farklılığı olması çok normal. ihbar tazminatının olmaması da aşağı yukarı aynı değerleri veriyor.

    karıştırma hocam kafanı son aldığın ücret üzerinden hesaplanır 


    hayat boş pompala çoşşş :):)...
  8. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    rappermcs
    rappermcs's avatar
    Kayıt Tarihi: 04/Ekim/2002
    Erkek

    Dikkat ettiniz mi bu yavşaklar yok asgari ücret 1300tl olacak yok ot olacak yok bok olacak dedikten sonra tbt de bile bir sürü bu tip işten çıkarılma maaşı asgari ücretten gösterme sürekli olarak işçinin emeğine el uzatma konuları açılmaya başladı. neyse koyun kenara dursun bu halkın çoğunluğu bunu istedi ne de olsa.. 

    AK yalaka ya peşin cevap: Konuyu siyasete çekmedim güzel ülkemin düştüğü hali özetledim.


    Paslanmış bir uygulama geliştirici.. #herseycokguzelolacak
  9. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    pillibebek
    pillibebek's avatar
    Banlanmış Üye
    Kayıt Tarihi: 14/Eylül/2005
    Erkek

    arkadaslar brüt maasa yol yemek de dahil etmeniz gerekiyor.6 ay önce işten cıkartıldık 45 kişi oradan biliyorum.hesaplarken bunuda dahil etmeniz lazım.

    kaptan hocam baktın yokusa sürüyorlar ver avukata gitsin.ben verdin ve 3 haziranda dava lehimize sonuclandı.şimdi anlaşma yoluna gtmek istiyorlar emsal teskil etmesin diye ama kabul etmiyorum.

    hakimler işcinin yanında bu konularda

     


    İç güdüyü Tanrı;Aklı ise İnsan Güder.
  10. KısayolKısayol reportŞikayet pmÖzel Mesaj
    tri
    tri's avatar
    Kayıt Tarihi: 23/Mart/2009
    Erkek
    KaptaN bunu yazdı

    merhaba arkadaşlar sevdigim bi ablamı işten çıakrıyorlar 

    1 aralık 2013 yılında işe girişi var 

    çıkış tarihide artık bu önümüzdeki hafta içinde olacak 

    hep asgari ücretten maaş almış 

     

    şimdi ablama 6 hafta ihbar süren var istersen çık demişler 3500 tl tazminat veririz diye tutturmuşlar.

    ortalama alacağı nedir benim internetten hesaplamama göre 

    ihbar tazminatı

    Hesaplama Sonuçları

    1. Hesaplama Sonuçları
      1. Hesaplamaya Esas Gün: 1126 gün 
      2. Kıdem Tazminatına Esas Ücret: 1,647.00 TL 
      3. Kıdem Tazminatı Tutarı (Brüt): 5,080.88 TL 
      4. Damga Vergisi Kesintisi (%0.759): 38.56 TL 
      5. Ödenecek Kıdem Tazminatı (Net): 5,042.32 TL 
      6. İhbar Süresi: 56 gün 
      7. İhbar Tazminatı (Brüt): 3,074.40 TL 
      8. Gelir Vergisi Kesintisi: 461.16 TL 
      9. Damga Vergisi Kesintisi (%0.759): 23.33 TL 
      10. Ödenecek İhbar Tazminatı (Net): 2,589.91 TL 
    2. kıdem tazminatı

    Hesaplama Sonuçları

    1. Hesaplamaya Esas Gün: 943 gün 
    2. Kıdem Tazminatına Esas Ücret: 1,647.00 TL 
    3. Kıdem Tazminatı Tutarı (Brüt): 4,255.13 TL 
    4. Damga Vergisi Kesintisi (%0.759): 32.30 TL 
    5. Ödenecek Kıdem Tazminatı (Net): 4,222.83 TL 
    6. İhbar Süresi: 42 gün 

     

    sizce bunlar dogrumu , artı olarak yıllık izni var , fazla çalışma sürelerini katmadık  bile .

     

     

    hocam oncelıkle merhaba tavsıyem su yonde olacaktır isten cıkarmak ve ucret odemek için size ibraname imzalatmak zorundalar 

    eger ki almanız gereken rakam hesabınızdan daha dusuk ise ibranameyi imzalamaması imzaladığı anda iş biter

    ben olsan;

    1- bana toplam olarak verılen tazmınatın rakamına bakarım kendı hesabımla karsılastırırım ever arada cok fark varsa;

    çıkış kağıdımı aldıktan sonra bir av. arkadasım ıle otururum ihtarname metni hazırlarım bunuda hazırlarken kıdem + ihbar + fazla mesai ücreti + izin parası + SGK da gozukmeyen elden odenen ucret farkları vs vs bedellerın hepsnini toplamı olan totalde aslında senın hak ettiğin ama bu gunu kadar adlamadığın bedellerin toplamı olan bir bedel bulunur bu genelde ortalama bir rakam olur noter kanalı ile işveren yollarsın

    bundan sonrasını işveren ihtar eline geçtikten sonra seni arar oturup pazarlık yaparsınız :))) 

    burda onemlı olan seni işten çıkartık dedikleri gün işveren tarafından veya vekili tarafından düzenlenmiş ıslak imzalı çıkış kağıdını almakta.İnsanlar bunu almadan sözlü olarak yapılan iş sonlandırmaya inanıp işe gitmiyor ve işveren 3 gunde ihtarı göndererek iş akdini devamsızlıktan sonladırıyor.

     

Toplam Hit: 2357 Toplam Mesaj: 23
ihbar tazminat kıdem