Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
İşten Çıkmak İçin Ne Yapabilirim?(Yardım) İşten Çıkmak İçin Ne Yapabilirim?(Yardım)
-
ben bi yazılım firmasında çalışıyorum (daha öncede bununla ilgili benzer konu açmıştım) 8 ay falan oldu işe başlayalı ama ben 5 aydır çıkmak istiyorum kullandıkları programlama dili progress oldugu için mayısta iş bulmuştum ama sözleşmemdeki bir madde yüzünden çıkamadım.o madde de bana işe başladıgımda verdikleri 2 haftalık progress eğitimine karşılık 5000 dolar tazminat istiyorlar.
Mayısta çıkamazsın dediginde patron mecbur çalışırım dedim ama artık iyice sıkıldım işe gelmek bile istemiyorum tekrardan konuscam patronla beni bırakın diye muhtemelen yine sözleşmen var dicek aralıkı bekle dicek ama artık beklemek istemiyrm .nette çalışmak istyorm ne yapabilirim sizce :S ya da bildiğiniz sağlam bir avukat var mı :D
-
Fazladan çalıştırıpta mesai saati dışında ofiste kaldığın oldu mu ? Olduysa bunun için ekstra ücret aldın mı ? Almadıysan bingo bendensin, götlerinden kan bile alabilirsin.
-
VideoJockey bunu yazdı
Fazladan çalıştırıpta mesai saati dışında ofiste kaldığın oldu mu ? Olduysa bunun için ekstra ücret aldın mı ? Almadıysan bingo bendensin, götlerinden kan bile alabilirsin.
6 ay önceki mesaileri bile yatırmadılar peki nasıl bir prosedur izlemek gerekiyor?
-
Hocam normalde neye imza atarsan at, mecburdum falan diye kolayca içinden çıkabilirsin fakat firman çakalmış.
o 5000 dolarlık eğitim olayı firmaya zarar ettirmişin gibi olur (senden sonrakine de 5000 dolar eğitim vermeleri gerektirdiği için)
senin yapabileceğin en iyi şey yatıp faceboook takılıp kovulmayı beklemek
HolyOne tarafından 15/Ağu/12 16:07 tarihinde düzenlenmiştir -
git bir hastaneye al 10 günlük rapor yat evde patron birsey diyemez. elinde tapu gibi rapor var. böyle 3 - 4 defa yaptın mı patron seni s.... eder.
müşteriler ile diyalog kuruyorsan sert çıkış yap argo kelime kullan veya yaptığın işte bol bol hata yap.
THT2005 tarafından 15/Ağu/12 16:06 tarihinde düzenlenmiştir -
THT2005 bunu yazdı
git bir hastaneye al 10 günlük rapor yat evde patron birsey diyemez. elinde tapu gibi rapor var. böyle 3 - 4 defa yaptın mı patron seni s.... eder.
müşteriler ile diyalog kuruyorsan sert çıkış yap argo kelime kullan veya yaptığın işte bol bol hata yap.
müşteri olayı cezai uygulamaya girer tazminat davası açılabilr hatta bu durum üzerinden
onun yerine rapor en güzeli
-
merak etme
birazdan şeytanın götüne kızgın demir s...muş insanlar buraya gelip seni bilgilendirir..
sende işinden rahatça kovulursun..
-
işten kaytarmak, işi ciddiyetsizlikle yapmak, sürekli problem çıkarmak, diğer çalışanların konsantrasyonunu bozmak, zamanlarını çalmak, lakayıt olmak işten çıkarılmana sebep olur.. :)
-
patronda tekrar konuşucam diyosun ya, ezilip büzülüp söyleme bunu.. sizde benim fazla mesaileri yatırmıyosunuz buyrun ona karşılık bu diyerek normal bi şekilde söyle. sigortana felan bak internetten yatırmadıkları bi zaman dilimi olmuş mu hiç diye? bunlar senin kozun olur en fazla. sözleşmedeki 5bin de adamın kozu olmuş temiz koz olmuş :D ama sen bi sözleşmeye bak, orada "yasal çalıştırma saatleri" vs vs gibi bi madde var mı? yasal çalıştırma saatleri dahilinde yıllık 270 saat fazladan çalıştırma maaşa dahildir gibi bi madde varsa senin o fazla mesailerde patlar elinde zerre koz kalmaz :d otur tavla okey facebook felan takılırsın :d bende baya bi düşünüp araştırdıydım nası çıkarım diye gittim patrona böyleyken böyle diye anlattım sağolsun eyvallah dedi çıktım işten.. yoksa bende de 2 yıllık sözleşme ve 2maaş tazminat gibi şeyler vardı. web eğitimi , java eğitimi vs vermişlerdi. istese şu an kan alır o derece :D
-
Yok arkadas musterilere set davranma is yaparmis gibi goster ama yapma..
Gun olur devran doner bu senin ozgecmisine patlar :) Gun lur patrion olursun sonra kimse gelmez haci
-
ya anlamadım daha iyi iş bulduysan ve ayrılmak istiyorsan tazminatı ödeyip ayrılman en mantıklısı değilse git bir doktora rica et durum bu sana rapor versin sürekli rapor al .
başka bir yol düşünemiyorum ve merak ediyorum aldığın maaiş ne kadar
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla