İş - Güç, E-Ticaret, Alışveriş
İşverenler İş Başvurularını Nasıl Değerlendiriyor...
İşverenler İş Başvurularını Nasıl Değerlendiriyor...
-
Arkadaşlar küçük bir şirkette patronun vakit bulamaması sebebiyle xxx.com'daki ilana başvuranlardan 5 kişi seçip mülakat yapmamı istedi.
Bir haftalık "ön muhasebe" ilanı..
492 kişi başvurmuş.
O kadar kişiye tek tek bakmam mümkün değildi haliyle,
filtrelemeleri açtım hemen.
İlk iş, yakın çevreleri seçtim, tek vasıtayla kısa sürede gelebilecekler..
90 kişi kaldı.
Bunlardan da baktım tek tek, onlara da uzun uzun bakılmayacağı için...
Açıp yaşına, tecrübesine(çalıştığı yerde yaptığı işlere), maaş beklentisine ..
Bunları yaparak 50 kişi bıraktım.
Bunlardan sonra okuluna, referanslarına en son ne zaman çalışmış ya da nerede çalışmış onlara baktım.
Kaldı 25 kişi.. 10 kişiyi aradım 5'i yarın mülakata geliyor.
Şimdi bunları yaparken cv'mde nelere dikkat etmem gerekiyor pat diye ortaya çıktı..
1- Öncelikle düzgün bir mail adresi.... Adamların bjk_xxx84@hotmail.com gibi mail adresleri var.
Yine mail adresiyle ilgili olarak, cv'de gördüğüm mail adreslerini facebook ve twitterda aradım, profillerine bakıp elediklerim oldu.
2- Adres kısmı en önemli kısım, adresini ev adresiniz kapı numaranıza kadar yazmayın. Semt yazın geçin, semt de şirketin adresine yakın olsun. Eğer oraya taşınmayı düşünüyorsanız direk o mahalleyi bile yazın, yeter ki cv'nize baktırın.
3- Eski çalıştığınız firmalarda yaptığınız işi "maddeler halinde yazın"
Örnek 1 :
ön muhasebe,irsaliye fatura kesilmesi,günlük ve haftalık şirket içi raporların
düzenlenmesi,banka işlemlerinin takibi,stok depo hareketlerinin
kontrolleri,çek senet işlemlerinin düzenlenmesi,cari hesap borç alacak
takibi,müşteri mutabakatları,alacak tahsilatları ve raporları,kasa
hesabı,satış pazarlama ve iskonto,santral, bilgisayar;excel,word,power
point
Örnek 2 :
*Müşterilerin aldıkları ürünlerin ödemelerini alıp faturalarını kesmek,
*Kredi kartı tahsilatlarını yapmak,
*Kasa banka muhasebe kayıtlarının yapılması kredi kartı tahsilatlarını sisteme işlemek,
*Pos gün sonlarını alıp sistemle kontorlünü yapmak,
*Günlük muhasebe organizasyonunun yürütülmesine yardımcı olmak,
*Fatura girişlerinin yapılması
*Günlük muhasebe fiş kayıtlarının tutulması
*Fatura düzenlenmesi , cari işlemlerle ilgili mutabakatların yapılması ve raporların hazırlanması
*Hesap mutabakatı yapılması.4- Bilgisayar bilgileri kısmına sakın işiniz haricinde şeyler yazmayın.
Muhasebeci arıyorum, adamın cv'sinde after effects çok iyi yazıyor. Banane yani :) Ya da bazıları, printer : çok iyi, scanner: çok iyi yazmış :D
5- Yabancı dil seviyenizi yazmayın, kimin seviyesine baksam çok iyi diyor, ama hepsi vasat, gerçekten iyiyse toefl, ielts, kpds puanınızı yazın.
CV'yi sakın ingilizce doldurmayın gıcık aldırırsınız, o adamı çağırmış olsaydım mutlaka ingilizce birşeyler sorardım :D
6- Biliyorum ki bir çoğumuz iş başvurusu yaparken gördüğümüz çoğu yere başvuru yapıyoruz, aradıklarında orası neresiydi ya falan demeyin, bozuntuya vermeyip evet başvurmuştum, ilgileniyorum ya da ilgilenmiyorum deyin..
7- En önemli kısım, maaş beklentinizi mutlaka yazın.. 1500-2000 yazıyorsanız bilin ki alacağınız maaş en fazla 1500 lira. Bu konuda net olun. Deneme süresiydi cartdı curtdu sonradan yükseltiriz ayaklarına gelmeyin, beğenmezseniz çıkarırsınız deyin.
8- İşi gerçekten istiyorsanız firmaya telefon açın, cv'nizi faksladığınızı söyleyin ve fakslayın.
Arkadaşlar ne yazık ki durumlar böyle,
Filtreleme seçenekleri çok fazla..
En çok başvuru mühendis ilanlarına geliyor, bir haftadı 1000 kişi başvuruyor.. Büyük firmalara kaç başvuru yapıldığını siz düşünün artık.
Bu sebeble filtrelemelerde mümkün olduğu kadar alana girmeye gayret gösterin.
Umarım faydam dokunur, bunlar nacizane fikirlerim.Birileri ekleme yaparsa çok makbule geçer..
Konu gizli kalsın lütfen...
-
torpil filtresini nereye koyarız? çünkü o filtreyi de ekleyince 1000 adaydan kalıyo 1 kişi :D en sağlam filtredir hala :D
öneriler güzel ama tşkler.
-
nolanded bunu yazdı
torpil filtresini nereye koyarız? çünkü o filtreyi de ekleyince 1000 adaydan kalıyo 1 kişi :D en sağlam filtredir hala :D
öneriler güzel ama tşkler.
-
Gerçekten çok akıcı ve bilgilendirici bir yazı olmuş,teşekkürler.
-
teşekkürler faydalı olmuş bence
-
hocam filtrelerde üniversitelerde var mı ? çoğu iş veren önem veriyor buna diye biliyorum. Birde cv ye doğru düzgün resim koyulmasında fayda var. Suyun altında dalgıç ekipmanlarıyla çekilen fotoğrafları cv ye ekleyenler varmış ya .
-
hacı sen kendi değerlendirmeni yazmıssın, genelde bunların alakası bile yok,
senin bu değerlendirmene bakarsan ön muhasebeye aldıgın adamın aynı zamanda şirket yönetecek kabiliyeti olmuş oluyor, ve adı üstünde küçük
bir şirket diyorsun, küçük şirkette all in one geçerlidir, adamın after effect bilmesi bence güzel.
İş görüşmesini kim yapıyor, patron mu müdür mü, diyelim patron yapcak, patron alaylı mı eğitimli mi, alaylıysa zaten isterse mail adresinde hacker
okan yazsın onu görmez, adam sadece bu eleman bu işi yapar mı ona bakar, ha birde dürüst temiz yüzlü mü ona bakar.Eğer okumuş ama
hakkaten okumuş bir patronsa ince eleyip sık dokur ama onuda şirketine müdür alcaksa yapar.
Görüşmeyi yapacak olan müdürse, kabiliyetlerine bakar, birde kendisinden uyanık mı diye bakar, biraz sende ayağını kaydıracak potansiyel gördü
mü sallar.
Benim gördüklerim hep güdülcek koyun arayan cinsten kişilerdi, ki bu insanlarda babadan oğla nesil oldukları için genel olarak çok büyük bir
oranda senin yazdıklarına ters bir cv iş yapar görüşündeyim.
-
benim peder facebook girer adam solcuysa almaz dindarsa alır, böyle babaya böyle oğul =D
-
syklops bunu yazdı
hacı sen kendi değerlendirmeni yazmıssın, genelde bunların alakası bile yok,
senin bu değerlendirmene bakarsan ön muhasebeye aldıgın adamın aynı zamanda şirket yönetecek kabiliyeti olmuş oluyor, ve adı üstünde küçük
bir şirket diyorsun, küçük şirkette all in one geçerlidir, adamın after effect bilmesi bence güzel.
İş görüşmesini kim yapıyor, patron mu müdür mü, diyelim patron yapcak, patron alaylı mı eğitimli mi, alaylıysa zaten isterse mail adresinde hacker
okan yazsın onu görmez, adam sadece bu eleman bu işi yapar mı ona bakar, ha birde dürüst temiz yüzlü mü ona bakar.Eğer okumuş ama
hakkaten okumuş bir patronsa ince eleyip sık dokur ama onuda şirketine müdür alcaksa yapar.
Görüşmeyi yapacak olan müdürse, kabiliyetlerine bakar, birde kendisinden uyanık mı diye bakar, biraz sende ayağını kaydıracak potansiyel gördü
mü sallar.
Benim gördüklerim hep güdülcek koyun arayan cinsten kişilerdi, ki bu insanlarda babadan oğla nesil oldukları için genel olarak çok büyük bir
oranda senin yazdıklarına ters bir cv iş yapar görüşündeyim.
hacı sen kendi değerlendirmeni yazmıssın, genelde bunların alakası bile yok,
Genelde nasıl yapılıyor anlatabilir misin? Ben İK'cı arkadaşlardan öğrendim bu yöntemleri de..
senin bu değerlendirmene bakarsan ön muhasebeye aldıgın adamın aynı zamanda şirket yönetecek kabiliyeti olmuş oluyor, ve adı üstünde küçük
bir şirket diyorsun, küçük şirkette all in one geçerlidir, adamın after effect bilmesi bence güzel.
Kendi kritelerlerimi yazmadım ki ben.. Küçük bir şirkette bile muhasebecinin after effects yazması cv'sine garipse, büyük şirketlerde sen düşün artık. Solidworks kullanıp, programlama bilen muhasebecileri hiç söylemiyorum bile. Ayrıca ben de dalış eğitmeniyim, altın cankurtaranım, yamaçparaşütü eğitmeniyim, MCSE cart curt birsürü belgem var. Makine tasarımı üzerine verdiğim cv'de bunları yazsam götleriyle gülerler. Ya da daha önce turizm üzerine çalıştığım yerleri.
İş görüşmesini kim yapıyor, patron mu müdür mü, diyelim patron yapcak, patron alaylı mı eğitimli mi, alaylıysa zaten isterse mail adresinde hacker
okan yazsın onu görmez(yanılıyorsun), adam sadece bu eleman bu işi yapar mı ona bakar, ha birde dürüst temiz yüzlü mü ona bakar.Eğer okumuş ama hakkaten okumuş bir patronsa ince eleyip sık dokur ama onuda şirketine müdür alcaksa yapar.
(Tam tersi, müdürler transfer edildiği için öyle ince eleyip sık dokunmaz, zaten müdür olmuşsa önceki firmasında o vasfa sahiptir. Müdür olana kadar da kademe kademe gitmiştir zaten.)
Görüşmeyi yapacak olan müdürse, kabiliyetlerine bakar, birde kendisinden uyanık mı diye bakar, biraz sende ayağını kaydıracak potansiyel gördü
mü sallar.(Çoook büyük firmalarda böyle)
Benim gördüklerim hep güdülcek koyun arayan cinsten kişilerdi, ki bu insanlarda babadan oğla nesil oldukları için genel olarak çok büyük bir
oranda senin yazdıklarına ters bir cv iş yapar görüşündeyim.
Gerçekten merak ettim, benim yazdıklarıma ters bir cv'yi tarif eder misin?
-
faydalı bir yazı elinize sağlık.
-
RDxMaster bunu yazdı
faydalı bir yazı elinize sağlık.