Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
İşyerine Verilen Sağlık Raporunu Geri Almaya Hakkımız Var Mı İşyerine Verilen Sağlık Raporunu Geri Almaya Hakkımız Var Mı
-
işyerine verilen sağlık raporunu işten ayrılırken alabilmeye hakkımız var mı ? google da arattım bulamadım. mantıken olması gerekiyor böyle bir hakkın
do_som tarafından 19/May/18 13:59 tarihinde düzenlenmiştir -
do_som bunu yazdı
işyerine verilen sağlık raporunu işten ayrılırken alabilmeye hakkımız var mı ? google da arattım bulamadım. mantıken olması gerekiyor böyle bir hakkın
Hocam mantıken olmaması lazım. Şirketlerin belgeleri saklama zorunlulukları var. Şöyle düşün sen sağlık raporu verdin. İleride şirkete bir sağlık sorununla ilgili dava açtın. Şirket bu aldığı sağlık raporunu mahkemeye ibraz etmek zorunda. Sana raporu verirse nasıl ibraz edecek?
-
Yazilimci bunu yazdıdo_som bunu yazdı
işyerine verilen sağlık raporunu işten ayrılırken alabilmeye hakkımız var mı ? google da arattım bulamadım. mantıken olması gerekiyor böyle bir hakkın
Hocam mantıken olmaması lazım. Şirketlerin belgeleri saklama zorunlulukları var. Şöyle düşün sen sağlık raporu verdin. İleride şirkete bir sağlık sorununla ilgili dava açtın. Şirket bu aldığı sağlık raporunu mahkemeye ibraz etmek zorunda. Sana raporu verirse nasıl ibraz edecek?
tamam ben bunu sordum bana dedilerki fotokopisini alıp aslını size vermemiz gerekiyor aslına dedi işveren. ama bu hakketen böyle mi diye ögrenmek için konu açtım
-
do_som bunu yazdıYazilimci bunu yazdıdo_som bunu yazdı
işyerine verilen sağlık raporunu işten ayrılırken alabilmeye hakkımız var mı ? google da arattım bulamadım. mantıken olması gerekiyor böyle bir hakkın
Hocam mantıken olmaması lazım. Şirketlerin belgeleri saklama zorunlulukları var. Şöyle düşün sen sağlık raporu verdin. İleride şirkete bir sağlık sorununla ilgili dava açtın. Şirket bu aldığı sağlık raporunu mahkemeye ibraz etmek zorunda. Sana raporu verirse nasıl ibraz edecek?
tamam ben bunu sordum bana dedilerki fotokopisini alıp aslını size vermemiz gerekiyor aslına dedi işveren. ama bu hakketen böyle mi diye ögrenmek için konu açtım
Bence şirket nasıl olduğunu bilmiyor :) ileride bir denetim olursa çalışma bakanlığından o raporu ibraz etmek zorunda. Bu raporu kanunen almak zorunda şirket.
-
Yazilimci bunu yazdıdo_som bunu yazdıYazilimci bunu yazdıdo_som bunu yazdı
işyerine verilen sağlık raporunu işten ayrılırken alabilmeye hakkımız var mı ? google da arattım bulamadım. mantıken olması gerekiyor böyle bir hakkın
Hocam mantıken olmaması lazım. Şirketlerin belgeleri saklama zorunlulukları var. Şöyle düşün sen sağlık raporu verdin. İleride şirkete bir sağlık sorununla ilgili dava açtın. Şirket bu aldığı sağlık raporunu mahkemeye ibraz etmek zorunda. Sana raporu verirse nasıl ibraz edecek?
tamam ben bunu sordum bana dedilerki fotokopisini alıp aslını size vermemiz gerekiyor aslına dedi işveren. ama bu hakketen böyle mi diye ögrenmek için konu açtım
Bence şirket nasıl olduğunu bilmiyor :) ileride bir denetim olursa çalışma bakanlığından o raporu ibraz etmek zorunda. Bu raporu kanunen almak zorunda şirket.
hocam ben sadece fotokopiden oluşan saglık raporunu bile kabul edip işe başlatan yerler gördüm vede büyük firmalardı. benim öğrenmek istediğim yasal olarak böyle birsey varsa o hakkımı kullanıp raporu alabilmek çıkarken tekrar masraf olmasın diye.
-
do_som bunu yazdıYazilimci bunu yazdıdo_som bunu yazdıYazilimci bunu yazdıdo_som bunu yazdı
işyerine verilen sağlık raporunu işten ayrılırken alabilmeye hakkımız var mı ? google da arattım bulamadım. mantıken olması gerekiyor böyle bir hakkın
Hocam mantıken olmaması lazım. Şirketlerin belgeleri saklama zorunlulukları var. Şöyle düşün sen sağlık raporu verdin. İleride şirkete bir sağlık sorununla ilgili dava açtın. Şirket bu aldığı sağlık raporunu mahkemeye ibraz etmek zorunda. Sana raporu verirse nasıl ibraz edecek?
tamam ben bunu sordum bana dedilerki fotokopisini alıp aslını size vermemiz gerekiyor aslına dedi işveren. ama bu hakketen böyle mi diye ögrenmek için konu açtım
Bence şirket nasıl olduğunu bilmiyor :) ileride bir denetim olursa çalışma bakanlığından o raporu ibraz etmek zorunda. Bu raporu kanunen almak zorunda şirket.
hocam ben sadece fotokopiden oluşan saglık raporunu bile kabul edip işe başlatan yerler gördüm vede büyük firmalardı. benim öğrenmek istediğim yasal olarak böyle birsey varsa o hakkımı kullanıp raporu alabilmek çıkarken tekrar masraf olmasın diye.
Yasal hak var mı yok mu bilmiyorum hocam. Varsa bilen aydınlatsında aydınlanalım :)
-
Yazilimci bunu yazdıdo_som bunu yazdıYazilimci bunu yazdıdo_som bunu yazdıYazilimci bunu yazdıdo_som bunu yazdı
işyerine verilen sağlık raporunu işten ayrılırken alabilmeye hakkımız var mı ? google da arattım bulamadım. mantıken olması gerekiyor böyle bir hakkın
Hocam mantıken olmaması lazım. Şirketlerin belgeleri saklama zorunlulukları var. Şöyle düşün sen sağlık raporu verdin. İleride şirkete bir sağlık sorununla ilgili dava açtın. Şirket bu aldığı sağlık raporunu mahkemeye ibraz etmek zorunda. Sana raporu verirse nasıl ibraz edecek?
tamam ben bunu sordum bana dedilerki fotokopisini alıp aslını size vermemiz gerekiyor aslına dedi işveren. ama bu hakketen böyle mi diye ögrenmek için konu açtım
Bence şirket nasıl olduğunu bilmiyor :) ileride bir denetim olursa çalışma bakanlığından o raporu ibraz etmek zorunda. Bu raporu kanunen almak zorunda şirket.
hocam ben sadece fotokopiden oluşan saglık raporunu bile kabul edip işe başlatan yerler gördüm vede büyük firmalardı. benim öğrenmek istediğim yasal olarak böyle birsey varsa o hakkımı kullanıp raporu alabilmek çıkarken tekrar masraf olmasın diye.
Yasal hak var mı yok mu bilmiyorum hocam. Varsa bilen aydınlatsında aydınlanalım :)
Fotokopinin bir geçerliliği yoktur noter de çekilip Aslı gibidir mührü olmadan.
Sana vermemesi gerekir. Yasal olarak onun personel dosyasına ait bir evrak.
-
bu adam şimdi tekrar rapor almak için sağlık kuruluna mı girecek şimdi?
şirket noterden aslı gibidir damgalı fotokopisiini alsın aslını size versin. sizde aynı şekilde noterden çoğaltın.
böyle saçmalık olmaz.
-
arkadaşlar bence belli şartlar vardır örneğin 2 ay içerisinde işyerinden cıkış yapan kişiye iş yerinin bunu vermesi gereklidir vs diye.
senelerdir çalıştıgın yerden tamam yapılmaya bilirde kesin birşey söyliyebilecek mürit var mı
-
şirket aslını saklamak zorunda sen işten ayrıldıktan 10 yıl sonrasına kadar da arşivlemesi ardından imha etmesi gerekir. Ancak senin bu rapora ihtiyacın var ise noter nezdinde aslı gibidir işlemi ile çopaltılabilir ki bu muhtemelen sıfırdan sağlık raporu almaktan daha fazla maliyete mal olacaktır. Şirkete açılacak dava sonucunda sağlık ile ilgili evrak ve dökümanları hem davalı hem davacı taraf ibraz etmek zorundadır. Bu nedenle sıradan fotokopinin adli durumlarda aslının alınması muhtemel iken fotokopinin her hangi bir hükmü olmayacaktır. Bu nedenle evet işe girerken yeniden sağlık raporu almak zorundasın birçok kurumsal şirket sağlık raporu v.b. işlemlerin ya maliyetini cebinden karşılar ya da anlaşmalı olduğu özel sağlık kurumuna yönlendirir ve ardından başlatacağı özel sağlık sigortası kapsamında değerlendirir.
-
sRcN bunu yazdı
şirket aslını saklamak zorunda sen işten ayrıldıktan 10 yıl sonrasına kadar da arşivlemesi ardından imha etmesi gerekir. Ancak senin bu rapora ihtiyacın var ise noter nezdinde aslı gibidir işlemi ile çopaltılabilir ki bu muhtemelen sıfırdan sağlık raporu almaktan daha fazla maliyete mal olacaktır. Şirkete açılacak dava sonucunda sağlık ile ilgili evrak ve dökümanları hem davalı hem davacı taraf ibraz etmek zorundadır. Bu nedenle sıradan fotokopinin adli durumlarda aslının alınması muhtemel iken fotokopinin her hangi bir hükmü olmayacaktır. Bu nedenle evet işe girerken yeniden sağlık raporu almak zorundasın birçok kurumsal şirket sağlık raporu v.b. işlemlerin ya maliyetini cebinden karşılar ya da anlaşmalı olduğu özel sağlık kurumuna yönlendirir ve ardından başlatacağı özel sağlık sigortası kapsamında değerlendirir.
bütün raporlar için geçerlimi mesela benim aldıgım tehlikeli işlerde çalışabilir raporu duyma testi kan ve görmeyi içeriyor
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla