Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
Tazminat Hesaplama (Yardım) Tazminat Hesaplama (Yardım)
-
l_i_o_n bunu yazdı
Kalanını elden verildi diyorsun mahkemeye gitmen gerekebilir.mahkeme ispat isterse edebilir misin ispatını.
hocam acıkcası basta razı olduğum bir şeydi maaşın kalanını elden almaya. yani sonradan çirkeflik yapmam için onlarında bir yanlış yapması lazım bana karşın
-
4A hizmet dökümünden bak bakim sgk brüt ne yatıyormuş ? hesaplıyalım
-
Hocam kendi şahsi görüşümü sunuyum sana.bordroda aylık ücretin ne kadar ise onun üzerinden hesap edeceklerdir.çünkü onlarında muhasebecisi avukatı vs.var.onlarda biliyor ne olup ne olmayacagını.gönül isterki 5k üzerinden hesap edilsin.ama bordro üzerinden hesap edilir.ihbar tazminatı vermemek için sana 15 günlük iş araman için sürede verebilirler.
-
SSH bunu yazdı
4A hizmet dökümünden bak bakim sgk brüt ne yatıyormuş ? hesaplıyalım
-
Onlar istedi şeklinde bir cevap vermişsin ama açık olmadi. İstifani mi istediler, matbu evraka imza mi attirdilar, Ptesiden itibaren gelme mi dediler? Cevaplar farkli olacak cunku. işten çıkışın yönünde muhasebecilerine talimat mi verdiler. Sgk dokumunde cikisla alakali birsey yok.
Neyse sorulardan ruhum daraldi hepsine ben cevap vereyim de kasmayalim;
öncelikle tazminat hakkin var görünüyor, en az 1 yil kıdemi olan kişi İş Kanunu md. 24'e göre işten çıkmis ya da 25 disinda bir sebeple işten cikartilmişsa tazminat hakki vardir. Her 1 yil için son aldigi brüt maaşı ile orantili olarak tazminat alir, artik yillar hesaplanir. Kidem tazmnatindan sadece damga vergisi kesilir. Fazla mesaiden farkli olarak gelir vergisine esas degildi. Yil artiklari ayrica hesaplanir.
*İstifanı istedilerse sen etme, tazminat hakkı yanar. Kesinlikle istifa anlamina gelecek bir metin hazirlama, hazirlanan metinleri imzalama.
*Şu tarihten sonra işe gelme dediklerine inanma. Mazaretsiz olarak 3 gün işe gelmeyen isçinin akdi feshedilebilir. İşciden savunmasi istenir ancak bu formalitedir. Rapor vs. ispat vasitasi varsa bu evrakin alindigi gun verilmesi gerekir genelde. En azindan bilgilendirmek gerekir. Elinde belge olamayacaği ve geriye donuk belge alamayacagini bildikleri için üçkağıtçı işverenler, bilinçsiz işçileri duman ederler.
*Muhasebeciye talimat verdik, gelme demeleri de yukaridaki cevabi sonuçlar. Ancak gerçekten bir talimat verilmişse muhasebeci senin çıkışını sgkya ve vergi dairesine bildirir ve cikis bildirgesinin bir suretini sana verebilir. Bu durumda dert etmene gerek olan birsey yoktur. Bu durumda dahi herhangi bir evrak imzalamaman gerekir. İbraname anlamina gelecek belgelerden uzak dur. Çıkış bildirgesini gorursen ya da alirsan hemen oradan uzaklas, tazminatim için sonra gelirim dersin. Nasil olsa 5 yillik zamanasimin var.
kolay gelsin.
-
PEAK bunu yazdıSSH bunu yazdı
4A hizmet dökümünden bak bakim sgk brüt ne yatıyormuş ? hesaplıyalım
1701 den hesaplarsak 1 YIL 4 Ay 2 Gün kıdem tazminatın 2.260,04 TL tutuyor. Tabi yol yemek parası felan hesaplamadık.
ihbar tazminatı ile birlikte 3.597,45 TL yapıyor. -
Hocalar yorumlariniz icin tesekkurler hocam ay ortasinda soylediler iste biz su sorunu asamadigimiz icin calisamicaz falan is arama iznimi de kullandim
-
yaz hocam ha buraya çıksın hesabın
https://www.vergiportali.com/Contentnew.aspx?Type=KidemihbarHesaplama
-
Net İhbar Tazminatı Tutarı 1.294,95 TL Net Kıdem Tazminatı Tutarı 2.188,29 TL Toplam Net Tazminat Tutarı 3.483,24 TL Ortalama alacağın bu hoca.
Benim şuan hizmet tespit davam devam ediyor, eğer elden ek maaş aldığını gösterir belge + şahitlerin varsa dava açabilirsin. Ancak aldığın ücret çok yüksek değilse bence çok gerek yok, çok uzun süreli çalışmadığın için pek bir artısı olmaz.
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla