Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
İşten Çıkarılma İşten Çıkarılma
-
Müritler bi iş yerinde 6-7 ay kadar çalıştıktan sonra çıkarıldığında bi hakk talep edilebiliyormu tazminat gibi veya başka birşey ?
-
onlar çıkarttıysa talep edebilrisin soysal sigortalar kurumunu arayarak ögrenebilrsin bknz google'a sor çıkartılırken hiçbir alacagım yoktur gibi şeyler imzalama , çıkartıyorlarsa tazminat vermek zorundalar.
-
2 hafta önceden "seni işten çıkaracağız kendine iş bak" diyip her gün en az 2 saat olmak kaydıyla maaşından kesmeksizin iş görüşmelerine gitmene de izin vermeleri halinde 2 hafta dolduğunda sadece hak ettiğin ücret dışında bir ücret vermese haklı.
Ancak yürü git lan işten çıkardım seni derse 2 haftalık ihbar tazminatını vermek zorunda.
Eğer sen hop diye dersen ben gidiyorum eyvallah diye o zaman da senin ona 2 haftalık ihbar ücretini vermen lazım, yada maaşından o miktar eksik verilir.
Bilmem anlatabiliyor muyum?
-
Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani
-
sezginari bunu yazdı
Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani
Adam sana ihbar süresi vermediyse(iki hafta önceden bildirmediyse) 2 haftalık paranı vermek zorunda yasal olarak.
-
JOE bunu yazdısezginari bunu yazdı
Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani
Adam sana ihbar süresi vermediyse(iki hafta önceden bildirmediyse) 2 haftalık paranı vermek zorunda yasal olarak.
peki bunu önlerine sunabileceğim yasal maddeyi gönderebilir misin dostum kanunu mevzuatı vs ?
-
ihbar süresi ol nolcakki adam 2-3 bin maaş alıyo sigorta ya asgariden yada az biraz üstünden yatıyo
-
sezginari bunu yazdı
Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani
2 hafta olayına takılmayın 6 aya kadar 1 hafta 6 aydan sonra 2 hafta bu ihbar süresi 1 sene sonra farklı vs sonra süre artıyor
sende adama 2 hafta öncesinden bildirmen gerek
sen istifa etsende onlar çıkarsada ihbar süresi boyunca sana günde 2 saat yada bu 2 saatlerin topla iş saati kadar gün olarak da izin verebilir yalnız bunun hangi günler olacağı takdiri işverene aittir
işveren isterse 2 haftanın ortasında verir isterse ihbar süresinin son günlerine müteakiben verir bu süre zarfında sigortandan ve parandan kesinti yapamaz
ve sen de bu ihbar süresini rapor alarak geçiremezsin raporlu günler ihbardan sayılmaz
istifa dilekçenin işveren tarafından işleme sokulduğuna dair imzalı kaşeli bir nüshasını kendine almalısın
sen işverene bu dilekçeyi verdin 2 hafta bekledin ben almadım derse hiç bir hak idaa edemezsin o yüzden en sağlıklısı
iş akti fesih bildirimini noter kanalıyla yapman seni garantiye almaktadır
bildirim yapmana rağmen sana iş arama iznini vermezse yada bekletmeden hemen çıkartırsa ihbar süresinin ücretini sana ödemek zorundadır
buna rağmen ödemezse 170 i arayarak şikayet bildirimiyle şirkete müfettiş göndertip ceza almalarını sağlarsın yine ödemezse müfettiş raporuyla birlikte mahkemeye verip işverenden mahkeme süresi boyunca yasal faiziyle tahsil edersin işveren mahkeme kararına rağmen yine ödemezse icraa takibi başlatabilirsin
ki olay bu noktaya gelmez
-
SeRDaR bunu yazdısezginari bunu yazdı
Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani
2 hafta olayına takılmayın 6 aya kadar 1 hafta 6 aydan sonra 2 hafta bu ihbar süresi 1 sene sonra farklı vs sonra süre artıyor
sende adama 2 hafta öncesinden bildirmen gerek
sen istifa etsende onlar çıkarsada ihbar süresi boyunca sana günde 2 saat yada bu 2 saatlerin topla iş saati kadar gün olarak da izin verebilir yalnız bunun hangi günler olacağı takdiri işverene aittir
işveren isterse 2 haftanın ortasında verir isterse ihbar süresinin son günlerine müteakiben verir bu süre zarfında sigortandan ve parandan kesinti yapamaz
ve sen de bu ihbar süresini rapor alarak geçiremezsin raporlu günler ihbardan sayılmaz
istifa dilekçenin işveren tarafından işleme sokulduğuna dair imzalı kaşeli bir nüshasını kendine almalısın
sen işverene bu dilekçeyi verdin 2 hafta bekledin ben almadım derse hiç bir hak idaa edemezsin o yüzden en sağlıklısı
iş akti fesih bildirimini noter kanalıyla yapman seni garantiye almaktadır
bildirim yapmana rağmen sana iş arama iznini vermezse yada bekletmeden hemen çıkartırsa ihbar süresinin ücretini sana ödemek zorundadır
buna rağmen ödemezse 170 i arayarak şikayet bildirimiyle şirkete müfettiş göndertip ceza almalarını sağlarsın yine ödemezse müfettiş raporuyla birlikte mahkemeye verip işverenden mahkeme süresi boyunca yasal faiziyle tahsil edersin işveren mahkeme kararına rağmen yine ödemezse icraa takibi başlatabilirsin
ki olay bu noktaya gelmez
Teşekkür ederim gayet güzel açıklamışsın ama aklıma takılan nokta şurası 6 aya kadar 1 sonra 2 hafta felan demişsin ya bi yerde de 6 aydan az ise 2 hafta 6 ay ve 1 yıl arası ise 4 hafta felan yazıyor
-
sezginari bunu yazdıSeRDaR bunu yazdısezginari bunu yazdı
Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani
2 hafta olayına takılmayın 6 aya kadar 1 hafta 6 aydan sonra 2 hafta bu ihbar süresi 1 sene sonra farklı vs sonra süre artıyor
sende adama 2 hafta öncesinden bildirmen gerek
sen istifa etsende onlar çıkarsada ihbar süresi boyunca sana günde 2 saat yada bu 2 saatlerin topla iş saati kadar gün olarak da izin verebilir yalnız bunun hangi günler olacağı takdiri işverene aittir
işveren isterse 2 haftanın ortasında verir isterse ihbar süresinin son günlerine müteakiben verir bu süre zarfında sigortandan ve parandan kesinti yapamaz
ve sen de bu ihbar süresini rapor alarak geçiremezsin raporlu günler ihbardan sayılmaz
istifa dilekçenin işveren tarafından işleme sokulduğuna dair imzalı kaşeli bir nüshasını kendine almalısın
sen işverene bu dilekçeyi verdin 2 hafta bekledin ben almadım derse hiç bir hak idaa edemezsin o yüzden en sağlıklısı
iş akti fesih bildirimini noter kanalıyla yapman seni garantiye almaktadır
bildirim yapmana rağmen sana iş arama iznini vermezse yada bekletmeden hemen çıkartırsa ihbar süresinin ücretini sana ödemek zorundadır
buna rağmen ödemezse 170 i arayarak şikayet bildirimiyle şirkete müfettiş göndertip ceza almalarını sağlarsın yine ödemezse müfettiş raporuyla birlikte mahkemeye verip işverenden mahkeme süresi boyunca yasal faiziyle tahsil edersin işveren mahkeme kararına rağmen yine ödemezse icraa takibi başlatabilirsin
ki olay bu noktaya gelmez
Teşekkür ederim gayet güzel açıklamışsın ama aklıma takılan nokta şurası 6 aya kadar 1 sonra 2 hafta felan demişsin ya bi yerde de 6 aydan az ise 2 hafta 6 ay ve 1 yıl arası ise 4 hafta felan yazıyor
Tam aklımda değil ihbar süreleri diye aratırsaN çıkar şuan telden yazıyorum
-
SeRDaR bunu yazdısezginari bunu yazdıSeRDaR bunu yazdısezginari bunu yazdı
Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani
2 hafta olayına takılmayın 6 aya kadar 1 hafta 6 aydan sonra 2 hafta bu ihbar süresi 1 sene sonra farklı vs sonra süre artıyor
sende adama 2 hafta öncesinden bildirmen gerek
sen istifa etsende onlar çıkarsada ihbar süresi boyunca sana günde 2 saat yada bu 2 saatlerin topla iş saati kadar gün olarak da izin verebilir yalnız bunun hangi günler olacağı takdiri işverene aittir
işveren isterse 2 haftanın ortasında verir isterse ihbar süresinin son günlerine müteakiben verir bu süre zarfında sigortandan ve parandan kesinti yapamaz
ve sen de bu ihbar süresini rapor alarak geçiremezsin raporlu günler ihbardan sayılmaz
istifa dilekçenin işveren tarafından işleme sokulduğuna dair imzalı kaşeli bir nüshasını kendine almalısın
sen işverene bu dilekçeyi verdin 2 hafta bekledin ben almadım derse hiç bir hak idaa edemezsin o yüzden en sağlıklısı
iş akti fesih bildirimini noter kanalıyla yapman seni garantiye almaktadır
bildirim yapmana rağmen sana iş arama iznini vermezse yada bekletmeden hemen çıkartırsa ihbar süresinin ücretini sana ödemek zorundadır
buna rağmen ödemezse 170 i arayarak şikayet bildirimiyle şirkete müfettiş göndertip ceza almalarını sağlarsın yine ödemezse müfettiş raporuyla birlikte mahkemeye verip işverenden mahkeme süresi boyunca yasal faiziyle tahsil edersin işveren mahkeme kararına rağmen yine ödemezse icraa takibi başlatabilirsin
ki olay bu noktaya gelmez
Teşekkür ederim gayet güzel açıklamışsın ama aklıma takılan nokta şurası 6 aya kadar 1 sonra 2 hafta felan demişsin ya bi yerde de 6 aydan az ise 2 hafta 6 ay ve 1 yıl arası ise 4 hafta felan yazıyor
Tam aklımda değil ihbar süreleri diye aratırsaN çıkar şuan telden yazıyorum
Teşekkürler üstad
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla