Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
2 Ay Sonra İşten Çıkarılma 2 Ay Sonra İşten Çıkarılma
-
Hocam sözleşmede neme süresi yazmıyorsa 2 aydır. Sözleşme ile maximum 6 ay olarak uzatilabilir. 1 yil deneme süresi yazan bir sözleşme vs imzalatilirsada hiç korkma yasal bir gecerliliği yok yasa iş akti ile 4 aya kadar uzatilabilir deniyor. cumle açık bazi hakimler 4 ay extra eklenebilir diye yorumluyor. 6 ayı kabul ediyor. Dava temmize giderse 2. hakim 4 aya kadar maximum 4 aydir diye anliyorum ben diyip ona gore işlem yapiyor.
Bir satişcim ile davalik olmuştum kötü yoldan ögrendim ama 2 ayda işten cikartilmada sebeb bile soylenmez performansindan memnun kalmadim diyebilirsin daha onceden uyarmana gerek yok zaten senin için tam bir işci değildir, deneme süresindedi.
en fazla 15 günlük ihbar süresi verilir (bu sürede maas ödenir ama işcide calisir. günde 2 saat iş araması için izin verilir. işci ile anlaşılır ise 4 gün işe tam gider 5. gün tam izinlidir, 4x2=8 saat 1 gün şeklinde kullanır)
-
Yine herkes yalan yanlış yazmış deneme süresi sözleşmeyle kararlaştırılır ve maksimum 2 aydır deneme süresi varsa sözleşmede yapacak biley yok. Sözleşmede deneme süresi yoksa 2 haftalık ihbar tazminatı var.
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla