Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
Aramızda İş Avukatı Var Mı? Aramızda İş Avukatı Var Mı?
-
sLeymN bunu yazdı
şimdi bende bir şey sormak istiyorum,
e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,
bu madde böyle söylemiş.
asgari ücretin 1400 yapılmasından ötürü, asgari ücretin katı şeklinde hesaplanan maaşımda azaltıma gittiler. Zorla da muvafakatname imzalattılar. Kaç ay oldu hatırlamıyorum ama 1 yıldan fazla olduğuna eminim. Şimdi maaş kesintisinden ötürü işten çıkmayı düşünüyorum. Çünkü sözleşme imzalanırken benim maaşım asgari ücretin 2.88 katı olarak belirlenmişti. şimdi 2,3 katını falan alıyorum. İşten çıkarsam kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim? İşten ayrılınca o kesilen kısmı dava açıp alabileceğimi biliyorum ama kıdem tazminatım da yansın istemiyorum.
söylediğinize göreyse, mevcut sözleşmenizdeki şartlar yerine getirilmiyorsa hak talep edebiliyorsunuz.
-
5 yıl çalışıp mesai ücretlerini alamama ve raporlu halde çalışma.. aklın başına çabuk gelmiş kardeşim.
-
Exael bunu yazdı
5 yıl çalışıp mesai ücretlerini alamama ve raporlu halde çalışma.. aklın başına çabuk gelmiş kardeşim.
teşekkür ederim hocam.
Kaan bunu yazdıMaaşını tam gösteriyorlar miydi?
Evet net üzerinden tam gösteriyorlar.
Lich tarafından 11/Ara/17 12:15 tarihinde düzenlenmiştir -
Lich bunu yazdıExael bunu yazdı
5 yıl çalışıp mesai ücretlerini alamama ve raporlu halde çalışma.. aklın başına çabuk gelmiş kardeşim.
teşekkür ederim hocam.
Kaan bunu yazdıMaaşını tam gösteriyorlar miydi?
Evet net üzerinden tam gösteriyorlar.
Hocam şu şerefsiz patron tagı olmamış bence :) sana patron mu dedi bana kölelik yap. 5 yıldır hakkını aramamışsın. Patrona yüklenmemek lazım bence. Sende patron olup kendin gibi eleman bulsan emin ol sende aynısını yaparsın ;)
-
sLeymN bunu yazdı
şimdi bende bir şey sormak istiyorum,
e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,
bu madde böyle söylemiş.
asgari ücretin 1400 yapılmasından ötürü, asgari ücretin katı şeklinde hesaplanan maaşımda azaltıma gittiler. Zorla da muvafakatname imzalattılar. Kaç ay oldu hatırlamıyorum ama 1 yıldan fazla olduğuna eminim. Şimdi maaş kesintisinden ötürü işten çıkmayı düşünüyorum. Çünkü sözleşme imzalanırken benim maaşım asgari ücretin 2.88 katı olarak belirlenmişti. şimdi 2,3 katını falan alıyorum. İşten çıkarsam kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim? İşten ayrılınca o kesilen kısmı dava açıp alabileceğimi biliyorum ama kıdem tazminatım da yansın istemiyorum.
hocam muvafakat imzaladığın için kabul etmiş oluyorsun artık, zorla imzalattılar kısmını açarsak fiziki bir zorlama mı oldu, işten çıkarırırz mı dediler, bunun böle olduğunu ispatlayabilir misin? bunun aksini ispat biraz zor, işveren hukuki prosedürleri yerine getirmiş gözüküyor.
-
Yazilimci bunu yazdıLich bunu yazdıExael bunu yazdı
5 yıl çalışıp mesai ücretlerini alamama ve raporlu halde çalışma.. aklın başına çabuk gelmiş kardeşim.
teşekkür ederim hocam.
Kaan bunu yazdıMaaşını tam gösteriyorlar miydi?
Evet net üzerinden tam gösteriyorlar.
Hocam şu şerefsiz patron tagı olmamış bence :) sana patron mu dedi bana kölelik yap. 5 yıldır hakkını aramamışsın. Patrona yüklenmemek lazım bence. Sende patron olup kendin gibi eleman bulsan emin ol sende aynısını yaparsın ;)
Buradan bir arkadaş, ihtar örnekleri yolladı sağolsun.
Tag ı değiştim hocam.. Olması gerektiği gibi yaptım.
-
Lich bunu yazdıYazilimci bunu yazdıLich bunu yazdıExael bunu yazdı
5 yıl çalışıp mesai ücretlerini alamama ve raporlu halde çalışma.. aklın başına çabuk gelmiş kardeşim.
teşekkür ederim hocam.
Kaan bunu yazdıMaaşını tam gösteriyorlar miydi?
Evet net üzerinden tam gösteriyorlar.
Hocam şu şerefsiz patron tagı olmamış bence :) sana patron mu dedi bana kölelik yap. 5 yıldır hakkını aramamışsın. Patrona yüklenmemek lazım bence. Sende patron olup kendin gibi eleman bulsan emin ol sende aynısını yaparsın ;)
Buradan bir arkadaş, ihtar örnekleri yolladı sağolsun.
Tag ı değiştim hocam.. Olması gerektiği gibi yaptım.
Est. hocam. Öyle demek istemedim patron şerefsiz olmaya şerefsiz ama sen kendinden çok fazla taviz vermişsin. Olması gerektiğinden fazla.
-
Bir avukat olarak söylüyorum;
Öncelikle, iş avukatı-ceza avukatı o avukatı bu avukatı diye bir ayrımımız yok. (keşke olsa derim bazen, ama yok.) Bahsettiğin konuda davanı hemen aklı başında avukat görebileceği gibi, sor çevrene muhakkak vardır ehil bir avukat. Yoksa da varsa tanıdığımız yönlendiririz istersen.
Gelelim konuya;
Hocam bu iş foruma danışmakla, google'a yazmakla maalesef olmaz. Bir avukat meslektaşa gideceksin, o sana gerekli soruları soracak, sen anlatacaksın karşılıklı istişare ile durumu bi netleştireceksiniz. Sonra arkadaş araştırmasını yapacak mütalaasını verecek bir yol haritası belirleyeceksiniz vsvs. bu yol en sağlıklı böyle olur. Forumdan googledan alınmış hukuki yardım, komşu teyzeye şuram ağrıyo hangi ilacı içsem demeye benzer. Sonra çok mağdur olursun. Biz sana burada fikir veririz, sorunu cevaplarız, genel mahiyette hukuki mütalaamızı da sunarız ama esas soruna çözüm olmaz. Tüm başlıklara hakim olacak işi takip edecek kişi kadar kimse sana yardımcı olamaz.
Velhasıl, bir avukatla görüş, buradan aldığın fikirle iş yapma derim.
Selametle.
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla