Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
Tahribat.com Forumları 
Hukuk & Muhasebe & Sigorta Soru - Cevap 
İş Ve İşçi Hakları Hakkında Bir Kaç Sorum Olacak İş Ve İşçi Hakları Hakkında Bir Kaç Sorum Olacak
-
İyi akşamlar
Direk sorulara geçiyordum
1 işyerinde bazı işçiler asgari maaşın altında çalıştırılıyor. Ama bordroya asgari ücret altına imza atılıyor. Diyelimki ilerde bu anlaşıldı. İşçi almadığı paraya imza attığı için suçlu olurmu
2. 1 aylık bir sigortalı bir kişi işten çıkarılırsa tazminat alabilir mi. Alırsa bu neye göre hesaplaniyor.
3. Bir yerde duydum diyelim ki işçilerinin üniversite mezunuysa devletten bir tesfik mi ne aliniyormus bu doğru mu
4 dedigim işletme 11 kişi çalıştırıyor bu durumda KOBİ oluyor. Kaç kişinin altına inmemesi gerekiyor
Ve devlet bu noktada sanırım yine bir yardım yapıyormuş , yanı diyelim benim için devlet ne kadar ne için yardım yapiyor
-
sigortası asgari ücret üzerinden yatırılıyor ve işveren banka ya yatırılan para veya imza karşılığında asgari ücertt verdiğini ispatlıyorsa sorun olmaz burada madur olan işçi neden suçlu olsun kendi kendinin kazıklıyor zaten enayi :)
1 aylık işçi tazminat alamaz tazminat alması için 1 yıl ve üstünde çalışmış olması gerek hocam
1 yıllık tazminat 1 aylık brüt ücret üzerinden hesaplanır .
devletin sigorta primlerinde teşvik yapıp indirim yaptığını biliyorum sayı aklımda değil
SeRDaR tarafından 06/Kas/15 22:56 tarihinde düzenlenmiştir -
SeRDaR bunu yazdı
sigortası asgari ücret üzerinden yatırılıyor ve işveren banka ya yatırılan para veya imza karşılığında asgari ücertt verdiğini ispatlıyorsa sorun olmaz burada madur olan işçi neden suçlu olsun kendi kendinin kazıklıyor zaten enayi :)
1 aylık işçi tazminat alamaz tazminat alması için 1 yıl ve üstünde çalışmış olması gerek hocam
1 yıllık tazminat 1 aylık brüt ücret üzerinden hesaplanır .
devletin sigorta primlerinde teşvik yapıp indirim yaptığını biliyorum sayı aklımda değil:( enayi benim öyleyse. Bankaya yatan paranın üstünü benden istedi. Bende önce vermek istemedim ama kisisel nedenden biraz daha düşüneyim diye sesim çıkmadı. Sonra baktım bordro ile geldiler . bende imzalamak istemedim
Yine şöyle böyle imzaladı ama içim içimi yiyor .
-
1 suçlu olmaz, şikayet edin. sosyal güvenlik kurumuna teftiş etsinler. asgari ücretin altında çalıştırmalarına izin vermeyin verdirtmeyin.
Asgari ücret ödemeden işçi çalıştıran yavşaklar için birşeyler yazma gereksinimi duydum. Şimdi bu hepimizi ilgilendiren bir durum. Bir ekonominin büyüklüğü ne kadar mübadele yapıldığıyla ölçülür. Her mübadele yeni bir mal ve hizmet üretimi olduğu için, daha fazla üretim demektir. Kişi harcamasına baktığımızda ise azalan marjinal harcama, artan marjinal tasarruf görülür. Bu geliriniz arttıkça tasarrufunuz artmakta demektir. Yani 1000 tl kazancınız varken hepsini harcarsınız ancak 10000 tl kazancınız olduğunda ise 2000 tl bir köşeye atarsınız. Bu 2000 tl bankada durmaz, bizim ucuz patron gibi kasada durursa paranın mübadele aracı olma özelliği kaybolur. Ekonomik gelişme durur. Bu yavşağın evladı patronlar sizin 100-200 liranızı tokatlayarak bizim GSYH ımız 1 m $ gelişmesini engelleyebilir. Bu yavşakların bunu yapmasına engel olmalısınız herşeyden önce.
2 alamaz, 1 yılın dolması gerekir.
3 bilmiyorum.
4 bilmiyorum.
-
Peki ben işi bırakıyorum deyip çıkabilir mıyım
İlla 10 gün falan haber verme gibi bir durum olması mi lazım
bu konuda bilgisi olan çünkü olanın bu da
-
En son ne yazmışsın anlamadım.
İhbar tazminatı var. 6 aya kadar olan sürelerde 2 hafta önceden belirtilmeli. Prosedür nedir bilmiyorum. Konuş gerek yok derler büyük ihtimalle. Sonra istifa yazarsın.
-
PathfindeR00 bunu yazdı
En son ne yazmışsın anlamadım.
İhbar tazminatı var. 6 aya kadar olan sürelerde 2 hafta önceden belirtilmeli. Prosedür nedir bilmiyorum. Konuş gerek yok derler büyük ihtimalle. Sonra istifa yazarsın.
Şöyle bugün yaşadığım birseyden dolayı işi bırakmaya karar verdim. Yarın bildirecegim
Yarın sabah işi bırakıyorum deyip akşam çıkıp gidebilurmiyim. İstifa yazmasam olmazmi . yanı kısaca ne yapmam lazım bu durumda
-
futurist bunu yazdıPathfindeR00 bunu yazdı
En son ne yazmışsın anlamadım.
İhbar tazminatı var. 6 aya kadar olan sürelerde 2 hafta önceden belirtilmeli. Prosedür nedir bilmiyorum. Konuş gerek yok derler büyük ihtimalle. Sonra istifa yazarsın.
Şöyle bugün yaşadığım birseyden dolayı işi bırakmaya karar verdim. Yarın bildirecegim
Yarın sabah işi bırakıyorum deyip akşam çıkıp gidebilurmiyim. İstifa yazmasam olmazmi . yanı kısaca ne yapmam lazım bu durumda
İstifa yazmasan ihbar tazminatı mevzu var işte. Deneme süreli iş akti filan varda bende o kadar bilmiyorum. İhbar için kasacaklarınıda hiç sanmıyorum. 2 hafta önceden bildir işte. Yaşadığın şey ise ücretin elden istenmesi. İş aktini haklı sebeple bozabilirsin. Haklı sebeple fesihte ihbar süreleri var mıydı hatırlamıyorum ama.
2 gün işe gitmezsende seni işten atabilir. Bu durumda haber vermezsen seni atacaktır. :D
edit. bide çok bilmiyorum ben. emin değilim. araştırabilirsin. yada hukukçu arkadaşlar yardımcı olsunlar.
PathfindeR00 tarafından 07/Kas/15 01:16 tarihinde düzenlenmiştir -
futurist bunu yazdıPathfindeR00 bunu yazdı
En son ne yazmışsın anlamadım.
İhbar tazminatı var. 6 aya kadar olan sürelerde 2 hafta önceden belirtilmeli. Prosedür nedir bilmiyorum. Konuş gerek yok derler büyük ihtimalle. Sonra istifa yazarsın.
Şöyle bugün yaşadığım birseyden dolayı işi bırakmaya karar verdim. Yarın bildirecegim
Yarın sabah işi bırakıyorum deyip akşam çıkıp gidebilurmiyim. İstifa yazmasam olmazmi . yanı kısaca ne yapmam lazım bu durumda
Geçmiş olsun futurist. Böyle işverenlere de ne tür hakaret etsem bilemedim. Ama başka bir çalşma fırsatın yoksa bence çıkma. Bir dahaki ay da maaşını verme. Niye grur yapıp adamın ekmeğine yağ çalan hep biz oluyor. İş yavaşlat. Hatta durdur.
-
Simdi ablacim google a yazarsan isten cikmak istiyorum prosedur nedir gibisinden daha saglikli bilgi alabilirsin
Isten cikma durumlarinda ihbar tazminati durumu var yani ben birakiyorum diyip gittigin zaman isverene tazminat odeme durumunda kalabilirsin killik yaparlarsa iyice bi arastir
-
Tnrsk bunu yazdı
Simdi ablacim google a yazarsan isten cikmak istiyorum prosedur nedir gibisinden daha saglikli bilgi alabilirsin
Isten cikma durumlarinda ihbar tazminati durumu var yani ben birakiyorum diyip gittigin zaman isverene tazminat odeme durumunda kalabilirsin killik yaparlarsa iyice bi arastir
dedik ya lo. 6 aya kadar 2 hafta diye. Uyulmazsa 2 haftalık ücret kadar tazminat.
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla