Forum
Aktif konular
Üyeler
Kurallar
Arama
Yeni Kıdem Tazminatı Uygulaması Yeni Kıdem Tazminatı Uygulaması
-
Hocalar biliyorsunuz hükümet yeni bir kıdem tazminatı sistemi kuracak kıdem tazminatlarının fona devredilmesiyle ilgili, bugün bununla ilgili detaylı bir haber okudum haberde dikkat çeken noktalar aşağıda sıralıyacağım; bu konu hakkında sizinde fikirlerinin merak ediyorum iyimi olacak yoksa kötü mü?
Kıdem tazminatına ilişkin asıl tartışma başlığı, fondan alınacak para olarak görülüyor. Varsayalım ki, fon uygulamasına geçilince miktar düşmesin, aynı tazminat miktarı fondan da alınsın... Yine de çok ciddi hak kayıpları gündemde:
• Kıdem tazminatının işten çıkarmadaki caydırıcı etkisi ortadan kalkacak. Patronlar rahatlıkla işçi çıkarıp, yerine daha düşük ücretle çalışacak işçileri alabilecek. İşyerinde kıdem arttıkça ücret de arttığından, işçi devri çok yükselecek, emeklilik çok zorlaşacak.
• Patron ne yaparsa yapsın, işçi haklı nedenle fesih hakkını kullanamayacak. Eline toplu bir para da geçmeyecekken, işçinin bu hakkı kullanması çok zor olduğundan, patronlar çok daha rahat: İşçiyi sağlıksız koşullarda çalıştırabilir ya da şiddet ve taciz dahil her türlü baskıyı uygulayabilir.
• Kadın işçinin evlenmesi ve erkek işçinin askerliği gibi durumlarda var olan kıdem tazminatı alma hakkı ortadan kaldırılacak.
• Kıdem tazminatı miktarının toplu sözleşmelerle artırılması uygulaması, fonla birlikte ortadan kalkacak.Bugüne kadarki taslaklarda, patronlardan kesilecek prim miktarının yüzde 3 olması planlanmıştı. Yüzde 3 prim oranına göre, asgari ücretli bir işçinin fonda 10 yıllık süre içinde birikecek parası 2 bin 515 lira. Mevcut koşullarda işçinin alacağı para ise 13 bin 411 lira.
Kıdem tazminatı miktarı düşmeyecekse, aradaki fark nereden ödenecek? Ya da daha gerçekçi bir bakış açısıyla, alınacak kıdem tazminatı miktarı 2 bin 515 liraya mı düşecek?
-
konu çok mühim acaip dolaplar dönüyor ne yapmaya çalışıyor bunlar anlamak güç.Bunlar bence ilerde emeklilik muhabbetini kaldıracaklar, nasl bir sosyal devletse her şeye kar-zarar gözüyle bakıyor (diyanet işleri hariç)
-
bu haysiyetsizlerin sizi anlaması için elinize silah alıp dağa çıkmalısınız yoksa sizinle masaya oturup anlaşmaz bu kanı bozuk dürzüler.
-
yetmez ama evet ohhh evet evet ah evet
-
satacak bişe kalmadı yeni kaynaklar lazım fon ayağına kıdem tazminatlarına el koycaklar işte. o 3 çocuk yapın soyumuz kuruyomuş muhabbetini de iyi niyetli zannetmeyin; bedava işçilik olacak ki, çin gibi olmamız lazım ki yabancı yatırımcılarla imf işçilik maliyetlerinden şikayet etmesin. kime oy verelim alternatif var mı zihniyetinin sonucu böyle olur işte
-
SeRDaR bunu yazdı
Hocalar biliyorsunuz hükümet yeni bir kıdem tazminatı sistemi kuracak kıdem tazminatlarının fona devredilmesiyle ilgili, bugün bununla ilgili detaylı bir haber okudum haberde dikkat çeken noktalar aşağıda sıralıyacağım; bu konu hakkında sizinde fikirlerinin merak ediyorum iyimi olacak yoksa kötü mü?
Kıdem tazminatına ilişkin asıl tartışma başlığı, fondan alınacak para olarak görülüyor. Varsayalım ki, fon uygulamasına geçilince miktar düşmesin, aynı tazminat miktarı fondan da alınsın... Yine de çok ciddi hak kayıpları gündemde:
• Kıdem tazminatının işten çıkarmadaki caydırıcı etkisi ortadan kalkacak. Patronlar rahatlıkla işçi çıkarıp, yerine daha düşük ücretle çalışacak işçileri alabilecek. İşyerinde kıdem arttıkça ücret de arttığından, işçi devri çok yükselecek, emeklilik çok zorlaşacak.
• Patron ne yaparsa yapsın, işçi haklı nedenle fesih hakkını kullanamayacak. Eline toplu bir para da geçmeyecekken, işçinin bu hakkı kullanması çok zor olduğundan, patronlar çok daha rahat: İşçiyi sağlıksız koşullarda çalıştırabilir ya da şiddet ve taciz dahil her türlü baskıyı uygulayabilir.
• Kadın işçinin evlenmesi ve erkek işçinin askerliği gibi durumlarda var olan kıdem tazminatı alma hakkı ortadan kaldırılacak.
• Kıdem tazminatı miktarının toplu sözleşmelerle artırılması uygulaması, fonla birlikte ortadan kalkacak.Bugüne kadarki taslaklarda, patronlardan kesilecek prim miktarının yüzde 3 olması planlanmıştı. Yüzde 3 prim oranına göre, asgari ücretli bir işçinin fonda 10 yıllık süre içinde birikecek parası 2 bin 515 lira. Mevcut koşullarda işçinin alacağı para ise 13 bin 411 lira.
Kıdem tazminatı miktarı düşmeyecekse, aradaki fark nereden ödenecek? Ya da daha gerçekçi bir bakış açısıyla, alınacak kıdem tazminatı miktarı 2 bin 515 liraya mı düşecek?
şimdi patron istediği zaman çıkaracak diye birşey yok. kıdem tazminatı ile işçi kanunu farklı şeyler. sonuçta haksız işten çıkarma olmaz. bunun dez avantajı patron için de geçerli. artık kalifiye eleman istediği zaman işi bırakabilecek. sonuçta 10 sene tecrübesi olup kıdem tazminatı yüzünden iş değiştiremeyen adamlarda var diyebiliriz.
normalde yıllık brüt ücretin %8 (üst tavanı var kaç bilmiyorum) i kıdem olarak hesaplanırken. bundan sonra %3 olarak hesaplanacak. bu da haliyle ciddi bir kayıp. kıdem tazminatının da hemen alınamaması ayrı bir sorun.
şuan yüksek maaş alıp asgari ücretten maaşı gösterilen çalışanlar mahkemeye başvurup paralarını alabilirken. bu kanun geçerse havalarını alacaklar.
şuan popüler olan yüksek maaşlı iş garantisi yüksek olan meslekler için çok büyük bir kayıp görünmesede daha alt düzey işlerde çalışanlar için ciddi bir hak kaybı olarak görüyorum.
onun dışında taşeron çalışanlar için faydalı olabilir.
-
fona aktarma mevzusuna iyice uyuz oluyorum zaten işsizlik maaşı için fona bir sürü kesinti yapıyorlar acaba bu güne kadar kesintilerin % kaçının dağıttılar emekli olan adama bu güne kadar ki kesilen kesintileri neden geri ödenmiyorlar en az 2 sene çalışma zorunluluğu saçmalığı vardı ondanda 2 sene dolmadan çıkıp başka işe giren bir çok adamın yaptığı kesintiler her defasında sıfırlanmata her girdi çıktıda sıfırlanmakta devlet hep kazanmakta bu fonlardan vatandaşa bir hayırını göremedik valla...
işveren için şöyle bir olay var kalifiye eleman sıkıntısı yetiştirdiği adam kaçar vs belki onuda sırtından kar ettiği işçiler ve kesintilerden elde ettiği kar sayesinde kalifiye elemana fazla parar verir ama işçi bolluğundan geçilmeyecek kolay yükselme olmayacak işçi kanunu işçiden yana gibi görünsede mobbing ile işten çıkarılmayacak adam yoktur herzaman buna zorlanır hakkının ne akdar arasanda sen zararlı çıkarsın her zaman -
en son deprem fonuyla yol yaptık demişlerdi galiba
-
Prometheus bunu yazdı
yetmez ama evet ohhh evet evet ah evet
gayet kısa ve öz anlatmışsın hocam..
-
şu hükümeti savunan arkadaşlar gelip bi aydınlatsın nedense ortalıkta yoklar
-
o fonlar duble yol olacak :)
tamam kidem tazminati isci icin onemli ancak mevcut sistem de isverenler icin cok acimasiz degil mi sizce? dusunsenize 6 isci calistiran bi firincisiniz, 4 iscinizin yasi geldi ve emekli olacak. 1500 tl maas desek 20 yil kidem desek 12000 tl yapiyorfirinci bu parayi oderse kapasin gitsin dukkani
avrupadaki bircok ulkede cok daha dusuk bu miktae
Kısayol
Şikayet
Özel Mesaj
Alıntı yap
Cevapla